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目的探讨绩效管理在骨科中的应用效果。方法该研究对比分析了2016—2017年骨科绩效管理措施实施前后各1000例患者的临床护理情况,对比实施前后基础护理、优质护理、护理文书、消毒隔离、安全管理、重症护理等方面指标合格率。结果骨科绩效管理措施实施后各项护理质量合格率均明显高于实施前,绩效管理实施前后护理质量合格情况比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨科医疗护理中应用绩效管理措施后,科室护理质量合格率明显提高,有助于骨科整体医疗护理水平的提高。