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军队医院实现数字化，不仅使常规的护理工作发生了转变，同时也相应地改变了护理管理工作的方法。我科在数字化医院管理下，将公平理论运用于病区绩效管理，真正实现了公平、公正，不仅调动了护士工作的积极性与主动性，而且增强了护士团队精神，而且提高了护理工作效率及质量。
数字化医院管理下应用公平理论对护理病区绩效管理
【摘 要】
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军队医院实现数字化，不仅使常规的护理工作发生了转变，同时也相应地改变了护理管理工作的方法。我科在数字化医院管理下，将公平理论运用于病区绩效管理，真正实现了公平、公正，不仅
【机 构】
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中国人民解放军第251医院疼痛科
【出 处】
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河北北方学院学报：医学版
【发表日期】
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2008年6期
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