事业单位公开招聘是深化事业单位干部人事制度改革的重要任务,是实施人才强国战略的重要抓手,是实现公民平等就业的重要途径.事业单位实施公开招聘有利于推进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,进一步规范事业单位招聘行为,提高事业单位从业人员的素质.因此,分析、研判当前事业单位开招聘考试的运行现状,肯定成绩,总结经验,发现问题,有针对性地提出改进方法及对策,不断完善事业单位公开招聘考试制度,就成为人事考试机构亟待研究探讨的重要课题.本文首先对事业单位公开招聘考试及其组织实施方式作了简要介绍.其次,对内蒙古自治区盟市旗县两级事业单位公开招聘考试的现状进行了分析,着重指出其存在的突出问题.最后,针对盟市旗县两级事业单位公开招聘考试中存在的问题,结合部分先进省市的做法,提出了一些完善两级事业单位公开招聘考试可供借鉴的经验.