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在当前市场经济条件下,企业由于大量赊销,会导致应收账款的规模急剧增加,从节约资金、提高资产运营效率的角度考虑,很多企业会花费大量心思去研究制定适合自身的收账政策,并采取应收账款的回收金额同收账人员业绩考核挂钩的绩效考核方式。笔者认为,以应收账款的精确回收期作为评价收账人员工作绩效的方法,比传统的以简单回收期作为评价标准更为科学、有效。