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随着新医改的推进和医院规模的发展壮大,编外人员的比例逐步扩大,影响力逐步提升。很多大型公立三甲医院,将编内外人员纳入统一管理,基本实现了编内外人员同工同酬。在这种大趋势下,加强编外人员人事档案管理显得尤为重要。文章首先分析了公立医院统一管理编外人员人事档案的意义;其次分析了目前的现状及问题;最后初步探讨了优化措施。