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摘 要：丰富企业文化、夯实党建工作对电力企业的健康发展起到重要作用。本文概述了企业文化与党建工作的重要作用，阐述了二者之间的内在联系，提出如何加强电力企业的文化建设，夯实企业党建工作基础，促进电力企业的可持续发展。
关键词：电力企业文化;建设;党建工作
企业文化是一个企业在建设和发展过程中所形成的经营理念、管理模式，决定着一个企业能否持续健康的发展下去。而党建工作是一个企业立业的基础，只有将党建工作搞好，发挥党组织的领导作用、党员的带头作用，这个企业才能兴旺。电力企业作为我国的支柱性企业，更要注重自身企业文化的建设，夯实企业党建工作基础。
一、企业文化与党建工作概述
电力企业是我国国民经济中的重要组成部分，对促进我国各个行业的发展做出了不可磨灭的贡献。电力企业致力于为社会奉献更清洁的能源，促进社会主义和谐社会的建设。电力企业在经营、管理、发展的过程中逐渐形成了企业文化，优秀的企业文化对企业未来的发展具有重要意义。而党建工作一直都是我国企业建设中的重点，只有将党建工作搞好，发挥企业党组织的领导作用、发挥优秀党员的带头作用，将党建的基础性工作夯实，才能使这个企业有明确的发展方向，有更积极的发展动力[1]。
二、企业文化与党建工作的发展关系
企业文化与党建工作的内容表面上看起来没有什么联系，实际上二者之间是相互促进、相辅相成的。一个企业如果能协调好企业文化与党建工作之间的关系，用优秀的企业文化促进党建工作的开展，用扎实的党建工作指导企业文化，就能够使二者之间互为基础，共同发展。
（一）企业文化促进党建工作的开展
电力企业拥有优秀的企业文化就相当于拥有了灵魂，能够指导电力企业认清社会的需要，实现品牌效应，树立科学发展观，促进企业的健康、持续发展。优秀的企业文化能够真正深入员工的内心，激励员工积极向上，同时使每位员工对党建工作有了更深层次了理解，意识到企业文化的建设离不开党的指导思想，离不开党建工作的开展，这就促使企业积极开展党建工作，利用团队整体年轻化的优势，促进党建工作的与时俱进。企业文化的丰富、革新为企业带来经济效益的同时，要保证党建工作不滞后于文化的发展，用发展的眼光去看待事物，保证党建工作跟紧时代的步伐，时刻充满活力[2]。
（二）扎实的党建工作是企业文化的基础
企业在发展的过程中，要时刻不忘党的指导思想。电力企业作为惠及民生的重要企业，在保证自身经济发展的同时，一定要保证电力系统的安全，保证人民生命财产的安全。而夯实党建基础工作，就能够使企业时刻谨记自己的使命，在促进经济快速发展的同时，不偏离轨道，不忘记服务于人民的思想。企业在开展党建工作的过程中，一定要明确目的，除了加强上层党组织的建设外，充分发挥基层党组织力量，让党员在工作中宣传党组织的指导思想，发挥自身的模范带头作用，将党的指导思想融入到企业中去，使企业文化具有更丰富的内涵。
三、加强电力企业文化建设 夯实企业党建工作基础
（一）促进企业文化与党建工作的相互统一
以上我们阐述了企业文化与党建工作的内在联系，二者之间具有内在统一的关系，是不可分割的。要想使电力企业的企业文化与党建工作共同发展，共同进步，就要促进二者之间的融合。要将电力企业党建工作的开展与企业文化的建设放在同一高度上，将二者之间进行有机融合。进步的思想在内在上是相通的，虽然二者的内容可能存在一定的差别，但是企业要学会将这种差别进行对比、阐释，用主体思想作为引导，根据实际情况的不同添加合适的内容，使党建工作以及企业文化的建设在不偏离轨道的同时，具备更加丰富的内容。用党建工作作为基础来建设企业文化，反过来，用优秀的企业文化来夯实党建基础工作。这样，二者之间在相互融合的过程中就能够相互促进，实现共同发展，促进企业向着更科学、更完善的方向发展[3]。
（二）企业文化与党建工作相互促进，共同发展
党建工作相当于一个企业的政治性工作，企业文化的建设相当于人文工作。电力企业在自身发展的过程中，既要注重政治工作的引导作用，同时要营造良好的人文环境。企业在对员工进行管理的过程中应该明白，员工除了需要物质之外，同时需要被尊重，需要自己的价值被认可。因此，企业要时时关注每个员工的思想动态，帮助员工树立正确的价值取向，将党建工作与企业文化融入到实际的生产经营中，引导员工积极向上，提高企业的核心竞争力。另一方面，在开展党建工作的过程中，要借助企业的人才优势，将企业的人才培养成党员，将党员培养成企业的人才，使所有的人才都能够积极向党组织靠拢，也激励所有的党员更加努力奋进。最后，要将电力企业的发展方式与企业文化、党建工作紧密结合，对于基层党组织工作中存在的不足要积极改进，开展党员教育培训工作，不断加强党员素质，带动企业文化的发展，促进企业实现经济、文化多方面的共同发展。
四、总结
电力企业党建工作与企业文化之间是相辅相成、互为基础的。要想实现二者的共同发展，就要促进二者之间相互融合，用党建工作引导企业文化的建设，用企业文化促进党建工作的开展，发挥党建工作的积极作用，营造出良好的企业文化氛围，促进企业科学、健康发展。
参考文献：
[1]王凰.加强电力企业文化建设夯实企业党建工作基础[J].东方企业文化，2012，24：155.
[2]高明.电力企业党建工作与企业文化建设的融合[J].中外企业家，2014，23：138+141.
[3]陈陆野.加强电力企业党建工作的思考[J].管理观察， 2014， 36：91-93.
作者简介：郭香 （1984–），女，内蒙古鄂尔多斯人，汉族，本科，研究方向：企业党建工作。
关键词：电力企业文化;建设;党建工作
企业文化是一个企业在建设和发展过程中所形成的经营理念、管理模式，决定着一个企业能否持续健康的发展下去。而党建工作是一个企业立业的基础，只有将党建工作搞好，发挥党组织的领导作用、党员的带头作用，这个企业才能兴旺。电力企业作为我国的支柱性企业，更要注重自身企业文化的建设，夯实企业党建工作基础。
一、企业文化与党建工作概述
电力企业是我国国民经济中的重要组成部分，对促进我国各个行业的发展做出了不可磨灭的贡献。电力企业致力于为社会奉献更清洁的能源，促进社会主义和谐社会的建设。电力企业在经营、管理、发展的过程中逐渐形成了企业文化，优秀的企业文化对企业未来的发展具有重要意义。而党建工作一直都是我国企业建设中的重点，只有将党建工作搞好，发挥企业党组织的领导作用、发挥优秀党员的带头作用，将党建的基础性工作夯实，才能使这个企业有明确的发展方向，有更积极的发展动力[1]。
二、企业文化与党建工作的发展关系
企业文化与党建工作的内容表面上看起来没有什么联系，实际上二者之间是相互促进、相辅相成的。一个企业如果能协调好企业文化与党建工作之间的关系，用优秀的企业文化促进党建工作的开展，用扎实的党建工作指导企业文化，就能够使二者之间互为基础，共同发展。
（一）企业文化促进党建工作的开展
电力企业拥有优秀的企业文化就相当于拥有了灵魂，能够指导电力企业认清社会的需要，实现品牌效应，树立科学发展观，促进企业的健康、持续发展。优秀的企业文化能够真正深入员工的内心，激励员工积极向上，同时使每位员工对党建工作有了更深层次了理解，意识到企业文化的建设离不开党的指导思想，离不开党建工作的开展，这就促使企业积极开展党建工作，利用团队整体年轻化的优势，促进党建工作的与时俱进。企业文化的丰富、革新为企业带来经济效益的同时，要保证党建工作不滞后于文化的发展，用发展的眼光去看待事物，保证党建工作跟紧时代的步伐，时刻充满活力[2]。
（二）扎实的党建工作是企业文化的基础
企业在发展的过程中，要时刻不忘党的指导思想。电力企业作为惠及民生的重要企业，在保证自身经济发展的同时，一定要保证电力系统的安全，保证人民生命财产的安全。而夯实党建基础工作，就能够使企业时刻谨记自己的使命，在促进经济快速发展的同时，不偏离轨道，不忘记服务于人民的思想。企业在开展党建工作的过程中，一定要明确目的，除了加强上层党组织的建设外，充分发挥基层党组织力量，让党员在工作中宣传党组织的指导思想，发挥自身的模范带头作用，将党的指导思想融入到企业中去，使企业文化具有更丰富的内涵。
三、加强电力企业文化建设 夯实企业党建工作基础
（一）促进企业文化与党建工作的相互统一
以上我们阐述了企业文化与党建工作的内在联系，二者之间具有内在统一的关系，是不可分割的。要想使电力企业的企业文化与党建工作共同发展，共同进步，就要促进二者之间的融合。要将电力企业党建工作的开展与企业文化的建设放在同一高度上，将二者之间进行有机融合。进步的思想在内在上是相通的，虽然二者的内容可能存在一定的差别，但是企业要学会将这种差别进行对比、阐释，用主体思想作为引导，根据实际情况的不同添加合适的内容，使党建工作以及企业文化的建设在不偏离轨道的同时，具备更加丰富的内容。用党建工作作为基础来建设企业文化，反过来，用优秀的企业文化来夯实党建基础工作。这样，二者之间在相互融合的过程中就能够相互促进，实现共同发展，促进企业向着更科学、更完善的方向发展[3]。
（二）企业文化与党建工作相互促进，共同发展
党建工作相当于一个企业的政治性工作，企业文化的建设相当于人文工作。电力企业在自身发展的过程中，既要注重政治工作的引导作用，同时要营造良好的人文环境。企业在对员工进行管理的过程中应该明白，员工除了需要物质之外，同时需要被尊重，需要自己的价值被认可。因此，企业要时时关注每个员工的思想动态，帮助员工树立正确的价值取向，将党建工作与企业文化融入到实际的生产经营中，引导员工积极向上，提高企业的核心竞争力。另一方面，在开展党建工作的过程中，要借助企业的人才优势，将企业的人才培养成党员，将党员培养成企业的人才，使所有的人才都能够积极向党组织靠拢，也激励所有的党员更加努力奋进。最后，要将电力企业的发展方式与企业文化、党建工作紧密结合，对于基层党组织工作中存在的不足要积极改进，开展党员教育培训工作，不断加强党员素质，带动企业文化的发展，促进企业实现经济、文化多方面的共同发展。
四、总结
电力企业党建工作与企业文化之间是相辅相成、互为基础的。要想实现二者的共同发展，就要促进二者之间相互融合，用党建工作引导企业文化的建设，用企业文化促进党建工作的开展，发挥党建工作的积极作用，营造出良好的企业文化氛围，促进企业科学、健康发展。
参考文献：
[1]王凰.加强电力企业文化建设夯实企业党建工作基础[J].东方企业文化，2012，24：155.
[2]高明.电力企业党建工作与企业文化建设的融合[J].中外企业家，2014，23：138+141.
[3]陈陆野.加强电力企业党建工作的思考[J].管理观察， 2014， 36：91-93.
作者简介：郭香 （1984–），女，内蒙古鄂尔多斯人，汉族，本科，研究方向：企业党建工作。