信用管理对中小企业经营发展影响的思考

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  摘 要:企业自身信用度不高、应收账款居高不下、经营业绩上不去等现象一直困扰着中小企业,中小企业如何突破制约发展的瓶颈,谋求更大发展,笔者认为通过建立科学的信用管理制度,可以提升企业信用度,加快企业现金流,降低应收款项比例、降低坏帐率等,从而提升企业综合经济效益。故本文从企业信用管理的基本内容、信用管理对企业经营发展的影响、以及如何开展中小企业信用管理进行赘述和思考,提出中小企业以信用管理为核心,强化内部基础管理,提升企业美誉度及综合发展能力。
  关键词:信用管理 市场竞争
  一、选题背景及意义
  1.选题背景。市场经济本质上是信用经济,信用体系建设是社会主义市场经济的生命线 改革开放30多年来,我国中小企业获得了巨大发展,中小企业已成为推动我国经济高速发展的一支重要力量。但我国中小企业普遍存在信用不足或信用不稳定的现象。失信对中小企业的发展尤其不利,直接制约着中小企业的发展,中小企业信用建设直接关系到企业长期稳定发展。党的十八大提出,加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设“四位一体”的全方位布局。
  2.选题意义。毫无疑问在当今的信用经济时代,企业的信用管理工作关系到中小企业的生存、发展。 如何强身健体,增强企业的市场竞争力,这就需要企业建立科学的信用管理制度,只有科学的信用管理方法才能减少逾期应收账款和坏账,降低餘销成本与信用风险,提高企业运营效率保证企业健康快速发展。
  二、企业信用管理的基本内容
  企业信用管理具有客户的档案管理、客户授信、应收帐款管理、商账追收几大基本功能。通过制定信用管理政策,协调内部各部门的业务活动,收集客户信息并进行评估,对信用额度的授予、债权保障、应收帐款回收等各交易环节进行全面监督,以保障应收帐款安全和及时收回的管理。应收帐款管理是企业信用管理最重要的一项内容,是企业因销售产品、提供劳务等业务而与购货方、接收劳务的单位或个人之间形成的往来款项。客户授信是指企业向客户提供信用的过程。在此过程中,制定企业信用政策尤为重要,信用政策是一个企业信用行为的指南,它可以保证各个部门行动的一致性,简化企业的信用决策过程,向客户提供公平的信用条件。客户的档案管理是指企业对其客户的信用信息进行搜集、整理、评价并最终归档的过程,是企业信用管理成功与否的前提,也为整个企业信用管理过程提供便利条件。
  三、信用管理的开展对中小企业经营发展的影响
  1.降低坏账损失,提高资金效率。中小企业为提高销售额扩大市场份额而采取的松散赊销模式,应收账款居高不下,坏账损失风险加大,财务成本高,资金流动性不强。
  2.活化企业管理流程,规范企业基础管理。中小企业管理基础薄弱,内部管理程序不畅,正常一手交钱一手交货,无合同无规范,无档案。
  3.优化市场客户群体,提升企业经营业绩。信用管理工作,最重要的工作流程就是对市场客户进行资信管理,多渠道对客户信用信息进行收集,建立客户信用档案,进行资信分析,对客户进行资信评级,在此基础上进行授信,对信用度高企业采取宽松型信用政策,服务等各方面资源予以倾斜,不断培育忠诚的黄金客户;对信用度差的客户采取紧宿型信用政策,不断淘汰信用度差信誉度不高的客户。
  4.增强企业美誉度,拉升企业核心竞争力。市场经济也是信用经济,企业通过信用管理工作的开展,夯实了企业的管理基础,优化了企业的市场客户群,提高了企业的经济效率,实现了企业效率最大化,在此基础上,信用管理工作的开展,规范了企业经营行为,企业对卖方客户守信,保证了优质原辅材料的正常供应,对员工守信保证优质产品质量,对社会守信,得到了行业社会认同,企业美誉度不断提升,信用度不断提高,核心竞争力得到拉升,企业打破传统经济发展模式,步入快速健康良性的发展轨道。
  四、中小企业开展信用管理措施及方法
  1.政府层面着力打造阳光政府、培育信用文化、深化行业信用创建和加强信用管理人才培养的同时,重点推进以下工作。
  1.1抓企业示范,深化信用管理贯标工程。一是引导经营者牢固树立“诚信立企”意识,切实做到守法经营、诚信经信,维护企业良好形象,更加关注企业自身信用记录,防止过失失信行为给企业经营带来负面影响。二是示范引导中小企业信用意识,主动自觉开展信用管理工作。设立机构明确专人从事信用管理工作,制定切合實际的信用政策,开展客户资信调查,合理确定授信规模,扩大信用销售,加强应收账款管理,实现企业利润的最大化。
  1.2抓人才培养,培养信用管理人才。目前我市21名信用管理人员取得助理信用管理师任职资格,在训初级、中级人员十多人,为推进指导中小企业开展信用管理工作提供一定的帮助,但在培训人员当中中小企业人员微乎甚微,故要加大引导,在开展“推进千企贯标百企示范”工程的同时,继续举办企业信用管理工作专题培训班,引导中小企业积极参训参培,为中小企业开展信用管理工作提供人才及技术保障。
  1.3抓范围营造,积极开展“守信用、重合同”信用创建活动。打造公共信用信息平台,完善守信激励失信惩戒机制。建立诚信“红黑榜”定期发布制度,加大对守信行为的奖励和表彰力度,包括优先办理、简化程序、绿色通道等激励政策,营造守信光荣的舆论氛围。
  2.企业层面注重信用意识的培育。目前中小企业普遍信用意识不强,企业自身加强履约意识、诚信意识等方面培育,中小企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须牢固树立良好的信用意识,遵循诚实守信、公平竞争的原则,形成一种自觉守信的内在动力。重点开展以下三个方面的工作。
  2.1设立信用管理机构。中小企业根据信用管理的规范管理程序,设立专门的信用管理机构,配备专门工作人员,同时建立企业信用管理工作领导小组,企业董事长、总经理任组长,财务、营销、采购等部门人员组成,领导小组重点抓信用管理工作过程中要素协调,各部门之间的职权划分,信用管理工作运行监督及效果分析。信用管理部门负责信用管理工作日常运营。
  2.2制定信用政策并运行。企业信用管理机构根据信用管理流程,结合企业行业点,加强对供应商及销售客户的调查,多渠道采集信用信息,采用科学的方法进行研究,制定出合符企业自身发展信用政策。在此基础上开展以信用管理为核心的企业基础管理,对产、供、销、人、才、物等各要素进行有效运行,减少企业部门之间的内耗,提升企业核心竞争力。
  2.3建立监督机制。首先要强化内部监督,即依靠中小企业内部信用管理机构对自身进行监督。中小企业内部应明确信用监督相应的人员,把信用监督作为企业的日常工作来进行。其次接受社会监督,建立规范的信息披露制度,完善企业个人信用档案,并充分运用信息网络技术把企业信用档案信息在网上公布,面向社会公众公开,允许银行、企业、供应商、销售商和消费者自由查询数据库中所有征信数据,实现资源共享,建立联合的信息披露制度,强化信用行为的外部监督。
  五、结语
  在社会信用体系建设起步阶段,在当下全球经济乏力,企业转型升级的关键时期,开展企业信用管理工作是企业强劲壮骨破解发展瓶颈的良方。笔者认为应采取“统筹规划、分批推进,由易到难、逐步深入”的办法,浓造氛围,注重发挥守信激励失信惩戒机制和市场杠杆作用,加大服务、积极引导中小企业尽快开展信用管理工作,突破传统经营管理模式,以信用赢天下,不断提升企业的综合竞争力,让企业步入快速健康良性的发展轨道,不断泡大育强。
  参考文献:
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