【摘 要】
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随着时代的不断发展,绩效管理对于企业越来越重要,平衡计分卡作为一种优点十分突出的绩效管理方法,目前已经得到比较普遍的应用,如何结合平衡计分卡的特点来设计绩效管理方案
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随着时代的不断发展,绩效管理对于企业越来越重要,平衡计分卡作为一种优点十分突出的绩效管理方法,目前已经得到比较普遍的应用,如何结合平衡计分卡的特点来设计绩效管理方案,以便最大限度地发挥这一方法优点,这对于不少企业绩效管理人员来说是一个很大的考验.本文在对平衡计分卡内涵以及优缺点进行分析的基础之上,探讨了基于平衡计分卡的绩效管理方案设计策略.希望本文的研究,能够给企业用好平衡计分卡这一工具,设计出更加科学合理的绩效管理方案带来有益借鉴和启示.
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