【摘 要】
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随着二十一世纪的到来,我国的社会经济发展在飞速的前进,对于经济个体之中政工管理方式方法的改良和创新是提高企业竞争力的一个重要的课题.想让企业的发展既快速又稳定,就必
【机 构】
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随着二十一世纪的到来,我国的社会经济发展在飞速的前进,对于经济个体之中政工管理方式方法的改良和创新是提高企业竞争力的一个重要的课题.想让企业的发展既快速又稳定,就必须对现有的政工管理体系进行创新和升华,让政工管理的工作能够持续有效的进行.在众多企业林立的经济市场之中,如果想分一杯羹,首先就要提高自身的管理水平,及时有效的对政工管理进行更好的完善和改良,建立先进,开放的企业文化离不开企业管理的正确进行.
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