首因效应对大学生人际关系的影响及对策研究

来源 :山西青年 | 被引量 : 0次 | 上传用户:deng_95132
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人们在初次交往时给彼此留下的第一印象,且这个印象在日后交往过程中仍占主体地位,即被称为首因效应.社会生活中的每个个体都生活于人际关系网中,每个个体的成长与发展都离不开人际交往.大学生因处于学校与社会的分割层,其人际关系显得尤为特殊.故本文立足于大学生,首先界定首因效应的概念,其次研究影响首因效应的因素,然后研究首因效应对大学生人际关系的影响,最后找出相关应对策略.
其他文献
文章根据现有研究提出的面向企业管理创新的五个竞争情报运行机制进行实证研究。首先根据这五个竞争情报运行机制进行了相应的变量设计,通过发放网络问卷和直接向样本企业发
煤矿企业的职工培训不仅提升了员工的技能水平,更降低了出现安全生产施工的可能性,实现了煤矿企业的可持续发展目标.加强煤矿企业职工培训工作,不断创新教学方法,是企业发展
“互联网+”时代让知识付费走入大众生活,为大众提升自己提供无限可能.大学生作为知识付费的一大消费群体,知识经济发展潜力无限,效益却也参差不齐.本研究基于知识付费,对大
分析了小微创新型非遗企业发展的现状,提出了增强创新发展能力、打造良好发展环境、健全金融服务体系等建议措施.
美国警察的职业素养和执法能力已得到世界警界和学界的广泛认可,这与其良好的警察教育培训运行机制密不可分.通过对美国警察教育培训体系的研究,了解其教育培训模式,学习其先