论文部分内容阅读
对于企业而言,人力资源是企业竞争中最重要的战略资源.所以企业管理者要想获得广阔的发展空间,需要重视人力资源管理问题,并实施科学管理手段,留住人才,降低企业员工离职率,这样才能更好的促进企业健康发展.本文主要针对人力资源管理在现代企业管理中的重要性创新进行简要分析.
浅谈人力资源管理在现代企业管理中的重要性创新
【摘 要】
：
对于企业而言,人力资源是企业竞争中最重要的战略资源.所以企业管理者要想获得广阔的发展空间,需要重视人力资源管理问题,并实施科学管理手段,留住人才,降低企业员工离职率,
【机 构】
：
山东省青岛市黄岛区劳动就业服务中心
【出 处】
：
中国科技投资
【发表日期】
：
2019年6期
其他文献
笔者在本文中主要介绍一种使用硅微电容式加速度传感器作为检测部件,应用智能化数据处理技术制成的便携式汽车制动性能测试仪。
In this paper, the author mainly introduc
在炼钢车间内,对炼钢车间内使用的铁合金采取合理有效的管理节约办法,能够大大地降低炼钢的总体成本.在保证炼钢的产品总的成分合格的情况下,达到炼钢的质量标准,能够很明显
随着国家经济的迅速发展，道路工程的发展规模也在迅速扩大。在道路工程的建设过程中，经常会遇到各种各样的问题，问题的出现直接影响道路的质量，并降低道路的使用寿命，严重的甚至会
经过20世纪80年代的债务危机、90年代的金融危机以后,进入21世纪以来,拉美地区发展态势良好,经济持续稳步增长,经济实力明显增强;政局比较稳定,代议制民主不断巩固,政党政治
对于公民道德建设的探究.无论在西方还是在我国现阶段.都是一个非常重要的理论课题和实践课题,至今已取得了大量的研究成果,很难创新.
随着社会经济的发展，交通网络在人们的生活、生产出行中的作用越来越重要。路桥施工的技术和质量是施工项目的核心要点。做好路桥施工的技术及质量控制工作，不但可以保障项目按