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公务员群体心理素质的高低直接影响着公共管理水平，其心理压力问题不容小觑。通过对阜新市公务员的问卷调查，从社会文化、职业性质、组织管理及个体四个层面对公务员心理压力源进行分析，并对如何减轻公务员的心理压力提出了相关对策。以期缓解公务员·心理压力，提高公务员整体素质。
公务员心理压力问题分析——基于阜新市的调查结果
【摘 要】
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公务员群体心理素质的高低直接影响着公共管理水平，其心理压力问题不容小觑。通过对阜新市公务员的问卷调查，从社会文化、职业性质、组织管理及个体四个层面对公务员心理压力源
【机 构】
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辽宁工程技术大学,辽宁阜新,123000
【出 处】
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大江周刊：论坛
【发表日期】
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2011年11期
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