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国企领导制度改革是建立现代企业制度的内在需要，通过对国有出资人代表与职业经理人概念的界定以及现行国企领导制度弊端的分析，指出了国有资产出资人代表与职业经理人分开管理的必要性，并对两者分开管理提出了具体的建议。
国企出资人代表与经营者分开管理问题探析
【摘 要】
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国企领导制度改革是建立现代企业制度的内在需要，通过对国有出资人代表与职业经理人概念的界定以及现行国企领导制度弊端的分析，指出了国有资产出资人代表与职业经理人分开管理
【机 构】
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浙江省社会科学院
【出 处】
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成都电子机械高等专科学校学报
【发表日期】
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2006年2期
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