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绩效工资改革是我国事业单位改革的重要组成部分,绩效工资改革能否顺利进行,直接关系到事业单位能否健康发展的关键.但是,当前我国事业单位内部还没有建立以绩效考核为基础的薪酬体系,改革的进程步履维艰.本文将以此次事业单位实行绩效工资改革委为出发点,探索建立一些列以绩效考核为基础的薪酬体系,已解决事业单位薪酬待遇的问题.