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2014年，全省组织部长会议提出的“推行无任用干部推荐考察制度”，是在新形势下对干部工作提出的新要求和新任务，也是对干部推荐考察工作方式方法的一次拓展。无任用推荐考察是以“无方向考察、有任用选拔、活考察形式、重跟踪管理“为主要内容，采用横向到边、纵向到底的一种全面考察方式方法，它可以有效解决干部考察中民意“失真”的问题，也可以有效畅通组织与干部的交流渠道，从而切实提高选人用人的公信度和群众满意度，进一步激发干部干事创业的活力。