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铁人精神是党和人民宝贵的精神财富，它产生于上世纪60年代的石油大会战，大庆油田丰富的企业实践是铁人精神产生发展的沃土，它推动和引领着大庆油田走过近半个世纪的风风雨雨，不断达到历史的新高。特别是在新的历史时期，以铁人精神为魂的油田企业文化，把握机遇、应对挑战，充分汲取大庆优良传统的滋养，取得了丰富的成果。
铁人精神是油田企业文化的动力之源。在1960年大庆油田诞生之时，大庆油田的企业文化便诞生了。作为大庆油田企业文化核心的铁人精神就是在大庆油田诞生后的开发建设实践中逐渐萌芽、成长壮大，并被陆续总结提炼出来的。铁人精神是大庆油田广大干部职工在企业实践过程中产生的，而当其被人们感知到并进行了有意识地萃取提升之后，作为一种文化存在，具有了相对的独立性，它在一定程度上超越了创造它的实践活动，成为了独特的社会性财富，具备了自身的精神价值。
铁人精神产生的历史背景、文化土壤、价值取向、职业特征等内外因素也都悄然沉淀熔铸到了铁人精神的文化基因当中。因此，铁人精神在不同的领域、不同的历史阶段和不同层面发挥出强大的激励引领作用，在不同企业的文化建设过程中异彩纷呈，但在林林总总看似不相关的文化现象中却呈现出文化气质和文化神韵方面惊人的同构性、同质性。这种神似的根源实际在于各企业都自觉或不自觉地继承了铁人精神的文化基因。铁人精神的文化基因始终主导着整个企业文化的发展方向，石油石化企业在近半个世纪的过程中，不断应对挑战以艰苦卓绝的实践对铁人精神进行传承和创新，文化基因的活力更加强悍，内涵更加丰富，生命得到更具新意的拓展。大庆石油石化企业成为负载铁人精神文化火种的生命体，油田企业文化成为新时期铁人精神发展的一个鲜活的生长点。纵观油田企业发展近半个世纪的历程，我们得到这样的认识，铁人精神是大庆企业发展进入文化自觉阶段的高级产物，早期大庆石油人在回顾和反思油田开发建设实践经验时，发现了铁人精神这种具有原创性和先进性的文化存在，并有意识地对其进行总结提炼，这是大庆石油人对企业文化本身规律性认识的升华，在这种认识的基础上，大庆人开始了对油田企业各种文化表象的深刻而富于理性的认识和扬弃。所以铁人精神对企业实践起到了指导和推动作用，而油田企业在二次创业的伟大实践过程中，通过自己的丰富实践不断赋予了铁人精神以新的时代内涵，铁人精神通过企业文化这一载体与企业实践完美地结合了起来，不断通过“认识—实践—再认识—再实践”的认识过程，印证了“伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业”的科学论断。
长久以来，中国人常把忧患的际遇作为砥砺高尚品行，激发生命潜能的良机。内忧外患曾成为当年铁人精神和大庆企业文化诞生的强大历史动力，铁人精神和以铁人精神为魂的大庆油田企业文化是在内忧外患的环境中，用激情煅烧、用实践锤炼、用鲜血淬火形成壮大的先进文化，因而具有坚韧的生命品质，蕴藏着顽强的抗争精神。这一特性决定了铁人精神为魂的大庆企业文化在新时期的一系列大变局中必将再一次彰显其自强不息的文化品格和与时俱进的文化魅力。大庆油田在一系列历史性转换大背景下，各个企业积极应对各种困难，企业文化都产生了新的飞跃式发展，铁人精神的优秀文化基因也因此得到更充分、更多样的展示。
一、铁人精神为大庆油田企业文化提供了正确的政治导向。铁人精神作为大庆精神的典型化体现，爱国是大庆精神的核心内容，“为国分忧、为民族争气的爱国主义精神”是铁人五种精神中的首要内容，爱国至上是两者共有的鲜明价值取向。大庆油田企业长期经受爱国主义精神的熔铸陶冶，因此，在其企业文化中，国家利益有着毋庸置疑的崇高地位，无论内外交困的开发初期，如日中天的油田高产期，还是重组整合后的4000万吨持续稳产期，国家利益至上的大方向从未有丝毫的偏离。所以，可以说，是与铁人精神一脉相承的爱国主义思想使大庆油田这个诞生于特殊环境下的大型国有企业，在文革中能够排除重重干扰，产量直达历史最高峰；在后来的政治风波中立场坚定，屹然挺立；在市场大潮席卷神州之时，企业上下能以高度的责任心和政治敏感性，站在战略高度正确处理国家、企业和员工三者利益关系，找到保障国家利益和适应市场经济的最佳结合点，历经风雨见彩虹，让企业脱胎换骨从而达到新的历史制高点。
二、鐵人精神为大庆油田企业文化提供了强烈的进取精神。中国传统文化是铁人精神形成的重要渊源。铁人精神在对文化传统的继承方面，对刚健有为观念的继承最为明显。如：铁人说过“有条件要上，没有条件创造条件也要上”等豪言壮语和会战时期的“人拉肩扛运钻机”、“破冰端水保开钻”等事迹都彰显出刚健有为、自强不息的中华文化气质。大庆油田诞生在被迫闭关锁国、两大超级大国虎视眈眈的恶劣环境中，蹒跚前行在“大跃进”、“文化大革命”等极左路线长期主导全国经济路线的逆境中，刚刚走出极左阴影不久，就要背负沉重的历史负担，迎来加入WTO后“与狼共舞”的全球化竞争时代，困难和挑战总是与大庆油田形影不离，大庆油田的每一步发展都要上演浴火重生的壮烈和豪迈。如此的大型国企要生存下来是多么的艰难，半个世纪，大庆油田不仅生存下来，而且迈出世人瞩目的发展步伐，没有极富进取精神的企业文化，大庆油田不仅不可能有今天跨国发展的大手笔，可能连生存都会成为问题。大庆油田企业的今天，得益于进取型的企业文化建设，而这种文化的神韵则来自中华民族精神的瑰宝——铁人精神。
三、铁人精神为大庆油田企业文化奠定了坚实的哲学基础。一种文化系统要保持恒久的思想影响力必须有正确的、严谨的哲学基础，否则其结果必将是昙花一现。铁人精神的发展是以“两论”起家和“两分法”前进为基点的，这奠定了铁人精神的哲学基础。半个多世纪以来，随着马克思主义与中国建设实际的结合不断深入，也为马克思主义哲学注入了充沛的活力，促进了马克思主义哲学的飞跃，这些发展成果深刻地影响着铁人精神的发展和创新，并逐渐沉淀形成铁人精神特有的哲学特质，使之逐渐发展成为一个蕴涵着深刻的哲学思想，闪烁着马克思主义哲学思想光辉的精神体系。
铁人精神在新时期的新挑战这一文化飞跃过程中完成了自身更富生命活力、更富理性的拓展和飞跃。
铁人精神是油田企业文化的动力之源。在1960年大庆油田诞生之时，大庆油田的企业文化便诞生了。作为大庆油田企业文化核心的铁人精神就是在大庆油田诞生后的开发建设实践中逐渐萌芽、成长壮大，并被陆续总结提炼出来的。铁人精神是大庆油田广大干部职工在企业实践过程中产生的，而当其被人们感知到并进行了有意识地萃取提升之后，作为一种文化存在，具有了相对的独立性，它在一定程度上超越了创造它的实践活动，成为了独特的社会性财富，具备了自身的精神价值。
铁人精神产生的历史背景、文化土壤、价值取向、职业特征等内外因素也都悄然沉淀熔铸到了铁人精神的文化基因当中。因此，铁人精神在不同的领域、不同的历史阶段和不同层面发挥出强大的激励引领作用，在不同企业的文化建设过程中异彩纷呈，但在林林总总看似不相关的文化现象中却呈现出文化气质和文化神韵方面惊人的同构性、同质性。这种神似的根源实际在于各企业都自觉或不自觉地继承了铁人精神的文化基因。铁人精神的文化基因始终主导着整个企业文化的发展方向，石油石化企业在近半个世纪的过程中，不断应对挑战以艰苦卓绝的实践对铁人精神进行传承和创新，文化基因的活力更加强悍，内涵更加丰富，生命得到更具新意的拓展。大庆石油石化企业成为负载铁人精神文化火种的生命体，油田企业文化成为新时期铁人精神发展的一个鲜活的生长点。纵观油田企业发展近半个世纪的历程，我们得到这样的认识，铁人精神是大庆企业发展进入文化自觉阶段的高级产物，早期大庆石油人在回顾和反思油田开发建设实践经验时，发现了铁人精神这种具有原创性和先进性的文化存在，并有意识地对其进行总结提炼，这是大庆石油人对企业文化本身规律性认识的升华，在这种认识的基础上，大庆人开始了对油田企业各种文化表象的深刻而富于理性的认识和扬弃。所以铁人精神对企业实践起到了指导和推动作用，而油田企业在二次创业的伟大实践过程中，通过自己的丰富实践不断赋予了铁人精神以新的时代内涵，铁人精神通过企业文化这一载体与企业实践完美地结合了起来，不断通过“认识—实践—再认识—再实践”的认识过程，印证了“伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业”的科学论断。
长久以来，中国人常把忧患的际遇作为砥砺高尚品行，激发生命潜能的良机。内忧外患曾成为当年铁人精神和大庆企业文化诞生的强大历史动力，铁人精神和以铁人精神为魂的大庆油田企业文化是在内忧外患的环境中，用激情煅烧、用实践锤炼、用鲜血淬火形成壮大的先进文化，因而具有坚韧的生命品质，蕴藏着顽强的抗争精神。这一特性决定了铁人精神为魂的大庆企业文化在新时期的一系列大变局中必将再一次彰显其自强不息的文化品格和与时俱进的文化魅力。大庆油田在一系列历史性转换大背景下，各个企业积极应对各种困难，企业文化都产生了新的飞跃式发展，铁人精神的优秀文化基因也因此得到更充分、更多样的展示。
一、铁人精神为大庆油田企业文化提供了正确的政治导向。铁人精神作为大庆精神的典型化体现，爱国是大庆精神的核心内容，“为国分忧、为民族争气的爱国主义精神”是铁人五种精神中的首要内容，爱国至上是两者共有的鲜明价值取向。大庆油田企业长期经受爱国主义精神的熔铸陶冶，因此，在其企业文化中，国家利益有着毋庸置疑的崇高地位，无论内外交困的开发初期，如日中天的油田高产期，还是重组整合后的4000万吨持续稳产期，国家利益至上的大方向从未有丝毫的偏离。所以，可以说，是与铁人精神一脉相承的爱国主义思想使大庆油田这个诞生于特殊环境下的大型国有企业，在文革中能够排除重重干扰，产量直达历史最高峰；在后来的政治风波中立场坚定，屹然挺立；在市场大潮席卷神州之时，企业上下能以高度的责任心和政治敏感性，站在战略高度正确处理国家、企业和员工三者利益关系，找到保障国家利益和适应市场经济的最佳结合点，历经风雨见彩虹，让企业脱胎换骨从而达到新的历史制高点。
二、鐵人精神为大庆油田企业文化提供了强烈的进取精神。中国传统文化是铁人精神形成的重要渊源。铁人精神在对文化传统的继承方面，对刚健有为观念的继承最为明显。如：铁人说过“有条件要上，没有条件创造条件也要上”等豪言壮语和会战时期的“人拉肩扛运钻机”、“破冰端水保开钻”等事迹都彰显出刚健有为、自强不息的中华文化气质。大庆油田诞生在被迫闭关锁国、两大超级大国虎视眈眈的恶劣环境中，蹒跚前行在“大跃进”、“文化大革命”等极左路线长期主导全国经济路线的逆境中，刚刚走出极左阴影不久，就要背负沉重的历史负担，迎来加入WTO后“与狼共舞”的全球化竞争时代，困难和挑战总是与大庆油田形影不离，大庆油田的每一步发展都要上演浴火重生的壮烈和豪迈。如此的大型国企要生存下来是多么的艰难，半个世纪，大庆油田不仅生存下来，而且迈出世人瞩目的发展步伐，没有极富进取精神的企业文化，大庆油田不仅不可能有今天跨国发展的大手笔，可能连生存都会成为问题。大庆油田企业的今天，得益于进取型的企业文化建设，而这种文化的神韵则来自中华民族精神的瑰宝——铁人精神。
三、铁人精神为大庆油田企业文化奠定了坚实的哲学基础。一种文化系统要保持恒久的思想影响力必须有正确的、严谨的哲学基础，否则其结果必将是昙花一现。铁人精神的发展是以“两论”起家和“两分法”前进为基点的，这奠定了铁人精神的哲学基础。半个多世纪以来，随着马克思主义与中国建设实际的结合不断深入，也为马克思主义哲学注入了充沛的活力，促进了马克思主义哲学的飞跃，这些发展成果深刻地影响着铁人精神的发展和创新，并逐渐沉淀形成铁人精神特有的哲学特质，使之逐渐发展成为一个蕴涵着深刻的哲学思想，闪烁着马克思主义哲学思想光辉的精神体系。
铁人精神在新时期的新挑战这一文化飞跃过程中完成了自身更富生命活力、更富理性的拓展和飞跃。