【摘 要】
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为加强职工的紧迫感、危机感、上进感,湖南常德市局长话科推行职工“试岗制度”。试岗的主要对象是:在正常情况下,连续三个月完不成生产任务者;服务态度恶劣,辱骂刁难用户,引
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为加强职工的紧迫感、危机感、上进感,湖南常德市局长话科推行职工“试岗制度”。试岗的主要对象是:在正常情况下,连续三个月完不成生产任务者;服务态度恶劣,辱骂刁难用户,引起用户有理由申告者;拒不受理电话或有意戳熄信号,引起用户(对方局)申告,经教育不改者;失密、泄密情况较严重者;劳动纪律松弛,在工作现场无理取闹,骂人斗殴,不听劝阻,或擅离
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