论文部分内容阅读
当今市场经济的不断迅猛发展除了在一定程度上促进了企业的发展,也为企业未来的发展进程中带来了各种挑战和激烈的市场竞争。企业要想在竞争激烈的市场环境下稳步前行,就必须重视起员工的价值作用并将其作为发展的核心动力,进而让员工能够感受到作为企业成员的强烈归属感和认同感,增强企业自身的凝聚。而科学的绩效考核机制作为企业人力资源战略管理的基础,其构建及应用对企业的长久发展起到重要作用。