论文部分内容阅读
新常态下事业单位人力资源管理出现了新矛盾、新问题，要想解决好这一问题，就必须接好“地气”，按照客观规律，分析和掌握解决问题的“抓手”，才能使问题迎刃而解。文章对新常态下如何做好事业单位的人力资源管理工作进行了分析，认为要紧紧依靠单位的广大职工群众，将更好地提升公园的服务水平作为自己的第一要务，充分调动职工的积极性和创造性，进一步提高人力资源的利用效率，从而适应新常态下人民群众对公园提高服务水平与内涵的要求。