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目前，广西的多数大学毕业生不愿到民企就业，致使民企招不到合适的人才。本文认为，解决这个问题，应从以下几方面入手：第一，高校要努力研究民企的业务方向，在办学特色上注重培养符合民企需要的专业型人才；第二，校企联手合作办学，让更多即将毕业的大学生了解民企，增强毕业生到民企就业的信心；第三，进一步加强毕业生的职前思想教育，消除毕业生轻视民企的传统就业思想；第四，民企要努力创造良好的用人环境，完善用人和福利机制以吸引毕业生选择到民企就业。