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摘 要：电力企业的工作人员是维持企业正常运行的关键要素，随着人们生活水平的提高，对电能的需求也越来越大，作为生产和传输电力的主要机构，电力企业的工作也越来越受到广大人民群众的关注和重视。为了提高电力系统的安全性和稳定性，电力企业必须做好群众工作，加强对职工的监督和管理。本文将论述电力企业群众工作中的常见问题，并提出针对性的解决策略，以提高电力企业的管理水平，促进电力企业的和谐发展。
关键词：电力企业；群众工作；改进策略
一、加强电力企业群众工作的意义
职工是企业生存和发展的基石，只有做好群众工作才能让企业在激烈的竞争中始终立于不败之地。尤其是对于作为国家龙头企业的电力企业来说，所有的工作都需要手动操作，职工的个人素质和技术水平都会对电力设备的运行产生重要的影响。做好群众工作，为职工树立学习榜样，能够激发职工的工作积极性和上进心，促进职工个人能力的提高和自我价值的实现。同时帮助职工解决工作和生活上的困难，可以使职工时刻保持在最佳的工作状态，减少工作上的各类操作失误。除此之外，为职工创造沟通和交流的平台，加强职工之间的交流和合作，增进职工之间的情谊，对于提高电力企业的凝聚力和向心力有着不可替代的作用。所以说，电力企业要想和谐、稳定的发展，就应重视加强群众工作，将群众工作落到实处。
二、目前电力企业群众工作中存在的问题
（一）企业职工的团体意识薄弱
电力企业的职工都有着各自的岗位职责，以往的工作中每个职工只需要做好自己的工作即可，不会与其他职工的工作产生交叉，这就造成电力企业职工的团体意识薄弱，集体观念较差。如今电力企业正面临着体制改革，对职工的技术和能力也提出了新的要求，不仅要求职工具备岗位基本的技能，而且职工必须拥有团体意识，能够在企业需要时挺身而出，帮助企业做好各项工作。由于大多数职工缺乏合作观念，导致企业的很多理念无法实现，电力企业的发展也因此受到了严重的阻碍。
（二）群众的工作方式复杂化
随着电力企业内部结构的不断优化升级，企业内部的利益发展不均衡，导致企业个体群众的差异性不断加大，人们追逐利益的手段也越来越多样化，这就造成了群众工作中出现各种各样复杂的问题难以解决，群众的工作态度因而发生了很大的偏差，总体程度上会出现下坡趋势，使得企业群众工作在部门中难以开展。
三、加强电力企业群众工作的有效策略
（一）树立正确的职工群众工作观念
电力企业要想贯彻落实群众工作，首先应该转变自身的传统思想，树立正确的职工群众工作观念，将全心全意的为职工服务作为工作宗旨，主动倾听职工的意见和建议，在职工的帮助下不断补充和完善现有的企业制度，在职工需求与企业利益之间找到平衡点，通过满足职工的个人需求和职业规划，帮助职工实现自我价值，使职工找到归属感，从而提高职工的工作效率，为企业带来更多的效益。在群众工作的实践过程中，还应灵活运用各种工作方法，为电力企业的改革和发展奠定良好的群众基础。
（二）用真挚与真情对待职工群众
电力企业的领导应该用真挚的情感对待每一个职工，与职工站在平等的地位上，态度和蔼，言辞恳切，让职工感受到企业的温暖。首先，领导需要经常与职工谈话，帮助职工解决思想上的困惑，工作上、生活上遇到的问题，要真心实意的帮助职工出谋划策，让职工产生信赖感，从而主动倾诉自身的难题。领导要尊重每一个职工，乐于倾听职工的诉求，从与职工的交流和互动中实现情感的共鸣，从而获得职工的支持和信任，使群众工作能够顺利开展。其次，领导应提高职工的福利待遇，为表现优秀的职工提供升职和加薪的机会，激发职工的工作积极性，提高电力传输的质量。再次，应让群众参与到企业的建设中，发掘群众的潜在价值，群众也会积极响应组织号召，加倍努力做好本职工作，来回报企业和领导的栽培。最后，要为职工提供高质量的安全保障设施，降低职工在工作中的危险性，保障职工的人身安全。
（三）坚定理想信念，提升职工责任感
电力企业要经常组织职工学习先进的党的思想和方针政策，提高职工的思想道德素质和服务意识，帮助职工树立正确的人生观、价值观，使其将党的政策和理念作为指导其工作的重要思想。还应注重培养职工的社会责任感，因为电力企业是为广大人民输送电力的企业，只有职工具备高度的社会责任感，才能在工作中兢兢业业，严格约束自身的行为，从而保持电力设备的稳定运行。此外还要让职工形成主人翁的意识，将企业当作自己生存和发展的根本，使其全心全意的为企业付出，在岗位上发挥出个人的最大能量。
（四）做到勤政善政，业务熟练精通
坚持群众利益无小事，把工作的着眼点放在实实在在帮助群众解决实际问题、办具体事情上，积极主动回应群众关切，办好事、办实事。同时对业务内容要做到常学常新、常用常新，这样才能及时回应、正确引导群众不同的利益诉求，赋子群众工作以时代感、体现创造性，对于新媒体新技术新阵地要善于掌握和利用，保证群众工作能及时跟进社会主流舆论，使之成为密切联系群众的重要桥梁和纽带。
（五）以公开、公平、公正的态度做好职工群众工作
公开、公平、公正是做好职工群众工作的核心，也是做好职工群众工作的关键。在进行群众工作的过程中，应该始终秉持公正公平的原则，对待所有职工都要一视同仁，坚决杜绝特权化和等级化现象的发生，让职工看到企业的决心和魄力，提高职工对企业的信任度。有些岗位工作的危险性较大，职工的人身安全也面临着严重的威胁。企业领导应经常慰问这些工作在第一线的职工，为职工送去温暖和关爱，让职工感受到企业和领导对他们的关心，提高职工对企业的忠诚度。
四、总结
加强群众工作建设，创建和谐的企业环境是电力企业各项工作顺利开展的有效保证。电力企业应该从群众的角度出发，平等对待每一位群众，积极帮助广大群众解决各项难题，并且乐于为群众谋福利，做好事，办实事，使群众对企业产生归属感，以充分发挥群众的力量，从而促进企业的转型和发展，提高企业的核心竞争力，为国家和人民输送持续稳定的电力。此外，电力系统的安全稳定还能够提高人们的生活质量和幸福指数，有助于和谐社会的建立。
参考文献：
[1]刘彦博.新经济形势下对电力企业成本管理的思考[J].财会学习，2015（12）.
[2]罗菲.电力企业安全生产管理中的问题及防治[J].东方企业文化，2015（24） .
关键词：电力企业；群众工作；改进策略
一、加强电力企业群众工作的意义
职工是企业生存和发展的基石，只有做好群众工作才能让企业在激烈的竞争中始终立于不败之地。尤其是对于作为国家龙头企业的电力企业来说，所有的工作都需要手动操作，职工的个人素质和技术水平都会对电力设备的运行产生重要的影响。做好群众工作，为职工树立学习榜样，能够激发职工的工作积极性和上进心，促进职工个人能力的提高和自我价值的实现。同时帮助职工解决工作和生活上的困难，可以使职工时刻保持在最佳的工作状态，减少工作上的各类操作失误。除此之外，为职工创造沟通和交流的平台，加强职工之间的交流和合作，增进职工之间的情谊，对于提高电力企业的凝聚力和向心力有着不可替代的作用。所以说，电力企业要想和谐、稳定的发展，就应重视加强群众工作，将群众工作落到实处。
二、目前电力企业群众工作中存在的问题
（一）企业职工的团体意识薄弱
电力企业的职工都有着各自的岗位职责，以往的工作中每个职工只需要做好自己的工作即可，不会与其他职工的工作产生交叉，这就造成电力企业职工的团体意识薄弱，集体观念较差。如今电力企业正面临着体制改革，对职工的技术和能力也提出了新的要求，不仅要求职工具备岗位基本的技能，而且职工必须拥有团体意识，能够在企业需要时挺身而出，帮助企业做好各项工作。由于大多数职工缺乏合作观念，导致企业的很多理念无法实现，电力企业的发展也因此受到了严重的阻碍。
（二）群众的工作方式复杂化
随着电力企业内部结构的不断优化升级，企业内部的利益发展不均衡，导致企业个体群众的差异性不断加大，人们追逐利益的手段也越来越多样化，这就造成了群众工作中出现各种各样复杂的问题难以解决，群众的工作态度因而发生了很大的偏差，总体程度上会出现下坡趋势，使得企业群众工作在部门中难以开展。
三、加强电力企业群众工作的有效策略
（一）树立正确的职工群众工作观念
电力企业要想贯彻落实群众工作，首先应该转变自身的传统思想，树立正确的职工群众工作观念，将全心全意的为职工服务作为工作宗旨，主动倾听职工的意见和建议，在职工的帮助下不断补充和完善现有的企业制度，在职工需求与企业利益之间找到平衡点，通过满足职工的个人需求和职业规划，帮助职工实现自我价值，使职工找到归属感，从而提高职工的工作效率，为企业带来更多的效益。在群众工作的实践过程中，还应灵活运用各种工作方法，为电力企业的改革和发展奠定良好的群众基础。
（二）用真挚与真情对待职工群众
电力企业的领导应该用真挚的情感对待每一个职工，与职工站在平等的地位上，态度和蔼，言辞恳切，让职工感受到企业的温暖。首先，领导需要经常与职工谈话，帮助职工解决思想上的困惑，工作上、生活上遇到的问题，要真心实意的帮助职工出谋划策，让职工产生信赖感，从而主动倾诉自身的难题。领导要尊重每一个职工，乐于倾听职工的诉求，从与职工的交流和互动中实现情感的共鸣，从而获得职工的支持和信任，使群众工作能够顺利开展。其次，领导应提高职工的福利待遇，为表现优秀的职工提供升职和加薪的机会，激发职工的工作积极性，提高电力传输的质量。再次，应让群众参与到企业的建设中，发掘群众的潜在价值，群众也会积极响应组织号召，加倍努力做好本职工作，来回报企业和领导的栽培。最后，要为职工提供高质量的安全保障设施，降低职工在工作中的危险性，保障职工的人身安全。
（三）坚定理想信念，提升职工责任感
电力企业要经常组织职工学习先进的党的思想和方针政策，提高职工的思想道德素质和服务意识，帮助职工树立正确的人生观、价值观，使其将党的政策和理念作为指导其工作的重要思想。还应注重培养职工的社会责任感，因为电力企业是为广大人民输送电力的企业，只有职工具备高度的社会责任感，才能在工作中兢兢业业，严格约束自身的行为，从而保持电力设备的稳定运行。此外还要让职工形成主人翁的意识，将企业当作自己生存和发展的根本，使其全心全意的为企业付出，在岗位上发挥出个人的最大能量。
（四）做到勤政善政，业务熟练精通
坚持群众利益无小事，把工作的着眼点放在实实在在帮助群众解决实际问题、办具体事情上，积极主动回应群众关切，办好事、办实事。同时对业务内容要做到常学常新、常用常新，这样才能及时回应、正确引导群众不同的利益诉求，赋子群众工作以时代感、体现创造性，对于新媒体新技术新阵地要善于掌握和利用，保证群众工作能及时跟进社会主流舆论，使之成为密切联系群众的重要桥梁和纽带。
（五）以公开、公平、公正的态度做好职工群众工作
公开、公平、公正是做好职工群众工作的核心，也是做好职工群众工作的关键。在进行群众工作的过程中，应该始终秉持公正公平的原则，对待所有职工都要一视同仁，坚决杜绝特权化和等级化现象的发生，让职工看到企业的决心和魄力，提高职工对企业的信任度。有些岗位工作的危险性较大，职工的人身安全也面临着严重的威胁。企业领导应经常慰问这些工作在第一线的职工，为职工送去温暖和关爱，让职工感受到企业和领导对他们的关心，提高职工对企业的忠诚度。
四、总结
加强群众工作建设，创建和谐的企业环境是电力企业各项工作顺利开展的有效保证。电力企业应该从群众的角度出发，平等对待每一位群众，积极帮助广大群众解决各项难题，并且乐于为群众谋福利，做好事，办实事，使群众对企业产生归属感，以充分发挥群众的力量，从而促进企业的转型和发展，提高企业的核心竞争力，为国家和人民输送持续稳定的电力。此外，电力系统的安全稳定还能够提高人们的生活质量和幸福指数，有助于和谐社会的建立。
参考文献：
[1]刘彦博.新经济形势下对电力企业成本管理的思考[J].财会学习，2015（12）.
[2]罗菲.电力企业安全生产管理中的问题及防治[J].东方企业文化，2015（24） .