论文部分内容阅读
摘要：在新形势下，建筑企业党建工作中应深入贯彻从严治党的要求，进而对党建工作提出严格的要求，并创新党建工作形式，以及注重党风廉洁建设、落实党组织工作责任制，同时定期培训党建工作者，进一步提高工作者整体素质和专业素养、政治觉悟、道德素质，有利于推动企业可持续发展，可见，新时代做好建筑企业党建工作非常重要。
关键词：新时代;建筑;企业;党建工作
前言
当前，建筑企业在实际的发展的过程中，要注重开展党建工作，为了做好党建工作，要求党建工作者创新工作方式，遵守规章制度，对于违反规定的人员予以处罚，警示党建人员严格要求自我，在工作中按照要求做好本职工作，以落实工作职责，形成良好的党风，有利于树立良好的企业形象，对于促进建筑企业长久发展起到至关重要的作用。因此，要重视落实党建工作措施，才能建设一批高素质的党建人员，对于推动企业发展十分有利。
1建筑企业党建工作现状
综合分析建筑企业党建工作中存在的问题，其包括如下几个方面：一、由于过于关注施工工作的进度，对于培训党建人员不重视，致使工作者的工作能力、职业素养、专业素养有待提高，在实际的工作中，党建工作人员对于党组织建设方向不清楚，并且，不了解新时期党建的意义和要求，对于党建工作不重视，很难做好党组织建设工作，不利于促进建筑企业发展，可见，疏于培训，使党建工作缺少引导和规范，无法约束工作者的行为，容易出现违规、贪污等现象，对于这一现状，必须尽快采取有效的措施加以解决。二、党风廉洁建设过程中仍然运用传统的工作模式，跟不上发展形势。此外，落实的工作方式，在规定的时间内无法工作任务，直接影响工作进度，说明工作方法比较落后，无法做到与时俱进，不仅很难提高党建工作实效性，同时也阻碍建筑企业发展。三、在党建工作开展过程中，不重视落实责任，致使工作人员不明确工作责任，不清楚党建工作应遵守哪些规定，在此种情况下，容易违规违法纪律。对于这一现状，以下文章提出了做好党建工作的措施，有利于推动建筑企业稳定发展。
2新时代建筑企业党建工作研究
2.1创新工作形式
新时代，建筑企业积极与时俱进，将信息技术引入到党建工作中，要求党建工作者学会运用网络工作，在实际的工作中积极按照要求，运用信息技术在网上查找党建工作方法，党政理念、党组织建设过程等等，充分发挥信息技术的优势，能够随时随地获取所需的资料和工作方法，也可以在网上下载企业文化宣传的图片和视频，灵活应用计算机，设计成内容丰富的企业文化宣传视频，不仅使员工了解企业文化的内涵，同时也方便党建工作者高效完成工作，进一步提高工作效率和质量，可见，在新形势下，要注重运用信息开展党建工作，既创新工作形式，同时提升党建工作实效性和有效性，同时利用信息技术可查找到党建工作相关的知识、工作方式方法，并搜索与党组织建设有关的理念、政策、方针，将查找到的资料、知识、文化、宣传图片、视频，用计算机设计幻灯片，党建人员在进行宣传工作时，通过播放幻灯片就能够呈现直观立体的画面，给职工留下深刻的印象，进而快速记忆企业文化。此外，利用计算机和网络，创新了工作模式和方法，必然会提高完成党建工作的效率，有利于推动建筑企业在发展过程实现可持续发展，促进建筑企业更为长远的发展[1]。
2.2加强党风廉洁建设
党建工作中最为重要的一点就是必须遵守规定，按照要求完成工作，如果在实际的工作中不注重管理、约束党建工作者的行为，容易出现腐败、违规现象，从而有损企业形象，为了防止发生这种情况，应加强党风廉洁建设，落实严格的规章制度，要求党建人员工作过程中依照规定和要求，在规定的时间内完成工作，并做到不违反规定，才能防止发生贪污现象，因此，一旦发现违反规定的人员，绝对不能置之不理，要按照制度中提出的相关规定，予以严肃处理，不仅增强其管理力度，还能够起到警示的作用，进而约束党建人员工作行为，工作中认真负责，端正工作态度的同时，增强其责任感和自我约束力。可见，要想树立良好的党风，首先应落实内容完善的制度，管理人员应依照制度中提出的要求，约束、监管所有党建者，一经发现违反规定的人员，及时按照规定严厉处罚，既加强执行力和约束力，又调动党建人员自我反省、自我管理，有利于加强党风廉洁建设，同时提高党建者的道德素养和职业素养[2]。
2.3落实党组织工作责任制
目前，党建工作人员在实际的工作时，必须落实党组织工作责任制，依照责任制度中提出的要求，细致划分党建工作职责，使党建人员明白工作职责和工作任务，在实际的工作过程中依照规定，落实责任的同时，认真完成建筑企业布置的任务，不仅增强全体党建人员责任感，同时也深入落实工作责任，能够促使党建人员自觉约束自我，以及严格管理自我，加强自我监管能力和约束力，避免出现违规现象。党组织工作中先明确责任，之后，依照基本制度中指出的规定和工作任务，认真完成任务，并结合建筑企业发展方向和发展目标，调整党建工作方向，可见，党建工作与建筑企业发现方向一致，并且，切实增强工作责任，才能促进党组织建设全面推进和进步，既提升党建工作效率和水平，同时做到细致划分责任，有利于做好党建工作，有效提高建筑企业竞争水平，并增强竞争力和实力，可见，党建工作重点内容之一是落实责任制，有助于推动建筑企业稳定、长久发展[3]。
2.4定期进行培训
当前，建筑企业为了提高党建工作效率，应定期进行培训，在培训期间，重新認知党建工作的作用和意义，并了解更多与党建工作相关的知识点，以积累更多的理论知识，从而将所学的知识应用于党建工作中，从而提高其应用能力和职业素养，同时注重规范自身的行为举止，树立其榜样的同时，积极向上，以最佳的工作状态，做好党建工作，进一步提高建筑企业党建工作质量。因此，在新形势下，建筑企业应对党建工作提高重视程度，注重定期培训所有党建工作者，经过一段时间系统的培训，能够转变工作者错误的思想观念，树立正确的理念，同时理解、掌握与党建工作相关的制度、规定和纪律，自觉要求和管理自我，不仅促进党建人员进步和发展，还能够在工作中认真履行岗位职责，避免因违规而给建筑企业造成影响，可见，定期培训，有效提高党建工作者的素质、职业素养、综合能力，并增强责任感和自我约束能力，对于推动建筑企业发展起到促进作用[4]。通过此种方式，能够确保建筑企业党建工作的效率和质量，提高建筑企业党员职工的整体政治素质，从而为建筑企业的发展保驾护航，同时也推动整个社会的发展。
总结
总之，要想促进建筑企业实现可持续发展的目标，必须落实创新的党建工作模式，并加强党风廉洁建设，还应落实党组织工作责任制，能够促使党建工作人员严格依照要求和相关规定，做好党建工作，从而高效完成党组织任务，不仅提高其工作效率和质量，同时也落实党风廉洁理念，有利于推动建筑企业更好地发展。
参考文献
[1]尚艳琼.新时代民营企业党建工作创新路径研究[J].无锡商业职业技术学院学报，2019（02）：2019-05-13.
[2]王亚超.新时代提升建筑企业政工工作实效性路径研究[J].石家庄铁路职业技术学院学报，2018，17（04）：75-78.
[3]徐向飞.新时代提高民营企业党建工作实效性的对策探析[J].无锡商业职业技术学院学报，2019（02）：2019-05-13.
[4]李灵霞.新时代国有建筑施工企业党建工作的创新与实践思路[J].企业改革与管理，2018（08）：187-188.
关键词：新时代;建筑;企业;党建工作
前言
当前，建筑企业在实际的发展的过程中，要注重开展党建工作，为了做好党建工作，要求党建工作者创新工作方式，遵守规章制度，对于违反规定的人员予以处罚，警示党建人员严格要求自我，在工作中按照要求做好本职工作，以落实工作职责，形成良好的党风，有利于树立良好的企业形象，对于促进建筑企业长久发展起到至关重要的作用。因此，要重视落实党建工作措施，才能建设一批高素质的党建人员，对于推动企业发展十分有利。
1建筑企业党建工作现状
综合分析建筑企业党建工作中存在的问题，其包括如下几个方面：一、由于过于关注施工工作的进度，对于培训党建人员不重视，致使工作者的工作能力、职业素养、专业素养有待提高，在实际的工作中，党建工作人员对于党组织建设方向不清楚，并且，不了解新时期党建的意义和要求，对于党建工作不重视，很难做好党组织建设工作，不利于促进建筑企业发展，可见，疏于培训，使党建工作缺少引导和规范，无法约束工作者的行为，容易出现违规、贪污等现象，对于这一现状，必须尽快采取有效的措施加以解决。二、党风廉洁建设过程中仍然运用传统的工作模式，跟不上发展形势。此外，落实的工作方式，在规定的时间内无法工作任务，直接影响工作进度，说明工作方法比较落后，无法做到与时俱进，不仅很难提高党建工作实效性，同时也阻碍建筑企业发展。三、在党建工作开展过程中，不重视落实责任，致使工作人员不明确工作责任，不清楚党建工作应遵守哪些规定，在此种情况下，容易违规违法纪律。对于这一现状，以下文章提出了做好党建工作的措施，有利于推动建筑企业稳定发展。
2新时代建筑企业党建工作研究
2.1创新工作形式
新时代，建筑企业积极与时俱进，将信息技术引入到党建工作中，要求党建工作者学会运用网络工作，在实际的工作中积极按照要求，运用信息技术在网上查找党建工作方法，党政理念、党组织建设过程等等，充分发挥信息技术的优势，能够随时随地获取所需的资料和工作方法，也可以在网上下载企业文化宣传的图片和视频，灵活应用计算机，设计成内容丰富的企业文化宣传视频，不仅使员工了解企业文化的内涵，同时也方便党建工作者高效完成工作，进一步提高工作效率和质量，可见，在新形势下，要注重运用信息开展党建工作，既创新工作形式，同时提升党建工作实效性和有效性，同时利用信息技术可查找到党建工作相关的知识、工作方式方法，并搜索与党组织建设有关的理念、政策、方针，将查找到的资料、知识、文化、宣传图片、视频，用计算机设计幻灯片，党建人员在进行宣传工作时，通过播放幻灯片就能够呈现直观立体的画面，给职工留下深刻的印象，进而快速记忆企业文化。此外，利用计算机和网络，创新了工作模式和方法，必然会提高完成党建工作的效率，有利于推动建筑企业在发展过程实现可持续发展，促进建筑企业更为长远的发展[1]。
2.2加强党风廉洁建设
党建工作中最为重要的一点就是必须遵守规定，按照要求完成工作，如果在实际的工作中不注重管理、约束党建工作者的行为，容易出现腐败、违规现象，从而有损企业形象，为了防止发生这种情况，应加强党风廉洁建设，落实严格的规章制度，要求党建人员工作过程中依照规定和要求，在规定的时间内完成工作，并做到不违反规定，才能防止发生贪污现象，因此，一旦发现违反规定的人员，绝对不能置之不理，要按照制度中提出的相关规定，予以严肃处理，不仅增强其管理力度，还能够起到警示的作用，进而约束党建人员工作行为，工作中认真负责，端正工作态度的同时，增强其责任感和自我约束力。可见，要想树立良好的党风，首先应落实内容完善的制度，管理人员应依照制度中提出的要求，约束、监管所有党建者，一经发现违反规定的人员，及时按照规定严厉处罚，既加强执行力和约束力，又调动党建人员自我反省、自我管理，有利于加强党风廉洁建设，同时提高党建者的道德素养和职业素养[2]。
2.3落实党组织工作责任制
目前，党建工作人员在实际的工作时，必须落实党组织工作责任制，依照责任制度中提出的要求，细致划分党建工作职责，使党建人员明白工作职责和工作任务，在实际的工作过程中依照规定，落实责任的同时，认真完成建筑企业布置的任务，不仅增强全体党建人员责任感，同时也深入落实工作责任，能够促使党建人员自觉约束自我，以及严格管理自我，加强自我监管能力和约束力，避免出现违规现象。党组织工作中先明确责任，之后，依照基本制度中指出的规定和工作任务，认真完成任务，并结合建筑企业发展方向和发展目标，调整党建工作方向，可见，党建工作与建筑企业发现方向一致，并且，切实增强工作责任，才能促进党组织建设全面推进和进步，既提升党建工作效率和水平，同时做到细致划分责任，有利于做好党建工作，有效提高建筑企业竞争水平，并增强竞争力和实力，可见，党建工作重点内容之一是落实责任制，有助于推动建筑企业稳定、长久发展[3]。
2.4定期进行培训
当前，建筑企业为了提高党建工作效率，应定期进行培训，在培训期间，重新認知党建工作的作用和意义，并了解更多与党建工作相关的知识点，以积累更多的理论知识，从而将所学的知识应用于党建工作中，从而提高其应用能力和职业素养，同时注重规范自身的行为举止，树立其榜样的同时，积极向上，以最佳的工作状态，做好党建工作，进一步提高建筑企业党建工作质量。因此，在新形势下，建筑企业应对党建工作提高重视程度，注重定期培训所有党建工作者，经过一段时间系统的培训，能够转变工作者错误的思想观念，树立正确的理念，同时理解、掌握与党建工作相关的制度、规定和纪律，自觉要求和管理自我，不仅促进党建人员进步和发展，还能够在工作中认真履行岗位职责，避免因违规而给建筑企业造成影响，可见，定期培训，有效提高党建工作者的素质、职业素养、综合能力，并增强责任感和自我约束能力，对于推动建筑企业发展起到促进作用[4]。通过此种方式，能够确保建筑企业党建工作的效率和质量，提高建筑企业党员职工的整体政治素质，从而为建筑企业的发展保驾护航，同时也推动整个社会的发展。
总结
总之，要想促进建筑企业实现可持续发展的目标，必须落实创新的党建工作模式，并加强党风廉洁建设，还应落实党组织工作责任制，能够促使党建工作人员严格依照要求和相关规定，做好党建工作，从而高效完成党组织任务，不仅提高其工作效率和质量，同时也落实党风廉洁理念，有利于推动建筑企业更好地发展。
参考文献
[1]尚艳琼.新时代民营企业党建工作创新路径研究[J].无锡商业职业技术学院学报，2019（02）：2019-05-13.
[2]王亚超.新时代提升建筑企业政工工作实效性路径研究[J].石家庄铁路职业技术学院学报，2018，17（04）：75-78.
[3]徐向飞.新时代提高民营企业党建工作实效性的对策探析[J].无锡商业职业技术学院学报，2019（02）：2019-05-13.
[4]李灵霞.新时代国有建筑施工企业党建工作的创新与实践思路[J].企业改革与管理，2018（08）：187-188.