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行动学习法属于一项新型的理论学习方式,最近几年,越来越多的企业培训都将其作为关注重点。将行动学习法纳入到电力企业培训中,可以彻底解决电力企业"培训难以落地"的困局,同时还能不断提升员工的工作能力和业绩,更好地解决电力企业人才紧缺的难题。本文尝试将行动学习法引入电力企业培训工作中,以期更好的帮助电力企业做好人才培训工作。