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本文试图从当前干部选用公信度存在的问题入手，分析其产生的深刻原因，并建议从“坚持选人用人的正确导向”、“严格选人用人的标准”，完善选人用人的民主机制等方面采取措施，形成良好的选人用人风气。
浅析选人用人的公信度问题
【摘 要】
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本文试图从当前干部选用公信度存在的问题入手，分析其产生的深刻原因，并建议从“坚持选人用人的正确导向”、“严格选人用人的标准”，完善选人用人的民主机制等方面采取措施，形成
【机 构】
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中共湖北省委党校
【出 处】
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湖北省社会主义学院学报
【发表日期】
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2009年1期
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