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非正式员工薪酬管理存在问题和对策研究
非正式员工薪酬管理存在问题和对策研究
来源 :湖北经济学院学报(人文社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangqiang
【摘 要】
:
随着经济的发展,劳动关系也日益趋向多元化,非正式就业已经成为一种重要的就业方式,但现实中,非正式员工的薪酬管理理念滞后,缺乏激励作用。因此,如何从薪酬管理角度出发,设
【作 者】
:
卢雅卿
【机 构】
:
山东大学政治学与公共管理学院
【出 处】
:
湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
:
2008年01期
【关键词】
:
非正式员工
薪酬管理
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随着经济的发展,劳动关系也日益趋向多元化,非正式就业已经成为一种重要的就业方式,但现实中,非正式员工的薪酬管理理念滞后,缺乏激励作用。因此,如何从薪酬管理角度出发,设计出合理的非正式员工薪酬体系,是一个值得我们思考的问题。
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