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完整的职业生涯规划包括主客观两个方面,涉及到组织和员工的一系列活动.本文仅从员工个体出发,将职业生涯设计涉及其自身的活动划分为三个环节:评估自身;评估现实环境;找出接合点.并从心理学视角对其加以探讨.
从心理学视角浅析职业生涯设计
【摘 要】
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完整的职业生涯规划包括主客观两个方面,涉及到组织和员工的一系列活动.本文仅从员工个体出发,将职业生涯设计涉及其自身的活动划分为三个环节:评估自身;评估现实环境;找出接
【机 构】
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哈尔滨工程大学人文学院
【出 处】
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佳木斯大学社会科学学报
【发表日期】
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2005年2期
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