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一、酒店人力资源供求矛盾分析1、酒店人才需求旺盛随着我国旅游业的快速稳定的发展，高星级酒店和经济型酒店的数量每年均在大量的增加，而由于薪酬、传统文化观念、工作性质等方面的原因，愿意从事酒店行业的人员数量已远远跟不上酒店业的发展对人力资源的需求。
酒店人力资源供求矛盾分析及对策初探
【摘 要】
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一、酒店人力资源供求矛盾分析1、酒店人才需求旺盛随着我国旅游业的快速稳定的发展，高星级酒店和经济型酒店的数量每年均在大量的增加，而由于薪酬、传统文化观念、工作性质等
【机 构】
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绍兴越秀外国语职业学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2006年07X期
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