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从社会和谐的角度分析公平与效率的关系，并从中阐述了在企业人力资源管理中劳动分配管理的公平与效率，强调了劳动分配中也应注意相对公平，从而可以更好地调动职工参与企业发展的积极性。
浅谈劳动分配管理中的公平与效率
【摘 要】
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从社会和谐的角度分析公平与效率的关系，并从中阐述了在企业人力资源管理中劳动分配管理的公平与效率，强调了劳动分配中也应注意相对公平，从而可以更好地调动职工参与企业发展的
【机 构】
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莱芜钢铁集团有限公司机动处,莱芜钢铁集团有限公司人力资源部
【出 处】
：
莱钢科技
【发表日期】
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2006年2期
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