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绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式.在我国大多数企业的落地生根过程中,并没有形成一套适合我国国情的、有效合理的绩效管理模式,反而存在不少问题.因此,我们要因势利导,积极应对,建立起完整的、科学的绩效管理体系.
浅析绩效管理存在的问题及应对措施
【摘 要】
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绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式.在我国大多数企业的落地生根过程中,并没有形成一套适合我国国情的、有效合理的绩效管理模式,反而存
【机 构】
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中北大学
【出 处】
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山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
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2005年10期
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