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从企业家激励机制折基本功能出发，将激励机制的作用方式划分为显性激励和隐性激励。在提出必要假定条件的基础上，文章分别就社会制约机制发生作用和不发生作用的情况，对管理型企业家的分配性行为的治理进行了研究。
企业家激励机制对分配性行为的治理分析
【摘 要】
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从企业家激励机制折基本功能出发，将激励机制的作用方式划分为显性激励和隐性激励。在提出必要假定条件的基础上，文章分别就社会制约机制发生作用和不发生作用的情况，对管理型企
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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管理科学学报
【发表日期】
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2000年3期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目! (796 70 0 74,79870 0 2 2 ),国家教委跨世纪青年基金资助项目
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