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科学发展观是高等学校党外人才管理的重要指针。把握“以人为本”核心，树立“党外人士是人才”“党外人才是特殊人才”思想观念；把握“全面协调可持续”根本要求，促进党外人才工作稳步发展，对党外人才的选拔要不拘一格、使用要有的放矢；把握“统筹兼顾”根本方法，提高党外人才工作水平和实效，解决党外人才实职安排数量不足、质量不高问题，为党外人才施展领导才能搭建平台；解决党外人才政治安排席位少、层次低问题，实现党外人才政治安排上的突破；解决党外后备人选储量少、培养缺乏针对性问题，提高党外人才的后续储备质量。