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用组织行为学方法进行人力资源管理,不仅有利于提高管理水平,还有利于提高企业效益。本文对人力资源管理和组织行为学的特点、范畴及其两者之间的联系进行了分析与归纳,以便更好地运用于企业管理之中。
人力资源管理和组织行为学的应用分析
【摘 要】
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用组织行为学方法进行人力资源管理,不仅有利于提高管理水平,还有利于提高企业效益。本文对人力资源管理和组织行为学的特点、范畴及其两者之间的联系进行了分析与归纳,以便
【机 构】
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江西财经大学工商管理学院
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2017年05期
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