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金融危机给我国经济造成了巨大的冲击，做为生产贸易主力军的中小企业也难于幸免。文章从裁员潮带来就业压力，人力资源管理工作重要性和人力资源管理部门面临的压力三个方面分析了金融危机对我国中小企业人力资源管理的影响，以期能引起中小企业对人力管理的重视，从而能对人力资源管理进行有效地管理，减轻金融危机对中小企业的影响。