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建立竞争择优的人才选拔机制、灵活的用人机制和有效地激励机制，实现人力资源的优化配置和整合，减少知识型员工的流失及短缺给企业带来的损害，使损失最小化。
浅谈矿山企业人员流动管理
【摘 要】
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建立竞争择优的人才选拔机制、灵活的用人机制和有效地激励机制，实现人力资源的优化配置和整合，减少知识型员工的流失及短缺给企业带来的损害，使损失最小化。
【机 构】
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新疆新鑫矿业股份有限公司喀拉通克铜镍矿
【出 处】
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新疆有色金属
【发表日期】
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2007年1期
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