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招考机构只有拥有良好的招考组织文化,确立正确的价值观念体系,才能形成优质的招考作风:风清气正。江苏省苏州市吴中区从实际出发,内化理念,多方协调,采取多种措施,进行项目管理,规范操作,构建既体现国家意志,又具有自身特色的组织文化,形成了良好的招考组织氛围。
县区招考办组织文化建设探究——以江苏省苏州市吴中区招考办探索实践为例
【摘 要】
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招考机构只有拥有良好的招考组织文化,确立正确的价值观念体系,才能形成优质的招考作风:风清气正。江苏省苏州市吴中区从实际出发,内化理念,多方协调,采取多种措施,进行项目
【机 构】
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江苏省苏州市吴中区招生委员会办公室
【出 处】
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江苏教育
【发表日期】
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2018年50期
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摘要：本文采用文献资料法和逻辑分析法，以江苏省发放体育消费券为研究对象，探讨这一模式对于引导全民健身、拉动体育消费以及推动体育产业发展的价值进行研究以及存在的不足等相关问题进行研究分析并提出相关建议，为完善江苏省发行体育消费券提供借鉴。 关键词：江苏省;体育消费券;价值 一、前言 为了深入贯彻全民健身国家战略，我国政府采取多种形式引导消费者体育消费。2014年，国务院印发了《国务院关于加快发