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企业成功的背后,许许多多为其付出辛勤劳动的员工,需要给予人文关怀,因而激励不可或缺。结合对晋江HY制衣公司的调研,了解到民营企业在发展中的拼搏、困惑和烦恼。针对该企业的人力资源管理存在的问题,提出了相应的策略,认为实施人力资源管理的激励,是解决问题的有效途径。
人力资源管理的激励策略——以晋江民营企业HY制衣有限公司为例
【摘 要】
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企业成功的背后,许许多多为其付出辛勤劳动的员工,需要给予人文关怀,因而激励不可或缺。结合对晋江HY制衣公司的调研,了解到民营企业在发展中的拼搏、困惑和烦恼。针对该企业
【机 构】
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黎明职业大学东方管理研究中心
【出 处】
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淮海工学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2016年3期
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