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高新技术企业高管激励工作还存在着高管薪酬与企业业绩脱离、激励力度不足、激励方法单一等的问题,导致其激励效率和质量有所降低。本文主要针对高新技术企业高管激励工作存在的问题及原因进行了分析,后又提出了几点健全高管激励机制的策略,旨在不断提高高新技术企业高管激励水平,并促进该企业综合实力的增强。
高新技术企业高管激励机制建设探索
【摘 要】
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高新技术企业高管激励工作还存在着高管薪酬与企业业绩脱离、激励力度不足、激励方法单一等的问题,导致其激励效率和质量有所降低。本文主要针对高新技术企业高管激励工作存
【机 构】
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青岛高科技工业园管理委员会
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2019年36期
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