【摘 要】
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目的 为调查长沙市乡镇卫生院(社区卫生服务中心)人才队伍现状,分析存在的问题,并提出建议.方法 自行设计问卷,于2019年12月对长沙市4个区(市)县共20个乡镇卫生院(社区卫生服
【机 构】
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长沙卫生职业学院实验实训中心,湖南长沙 410600;长沙卫生职业学院药学院,湖南长沙 410600;长沙卫生职业学院院党委,湖南长沙 410600
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目的 为调查长沙市乡镇卫生院(社区卫生服务中心)人才队伍现状,分析存在的问题,并提出建议.方法 自行设计问卷,于2019年12月对长沙市4个区(市)县共20个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)362名工作人员进行了问卷调查.结果 卫生人员年龄以35～50岁为主占55.25％,学历以大中专为主占82.04％,职称以中初级为主占76.24％,可支配收入以3000～4000元/月居多占68.51％.61.88％的受访者认为医技类人才的缺乏是导致患者流失的主要原因.69.61％受访者对工作不满意,42.54％表达了强烈的离职意愿.79.56％受访者认为继续教育很重要,78.45％期望通过网络培训参加继续教育.结论 长沙市乡镇卫生院(社区卫生服务中心)人才队伍年龄结构合理,收入中等,学历职称偏低,医技类专业人才缺乏导致病人流失严重,工作满意度低,人员稳定性差,继续教育意愿强烈,期望形式更灵活的继续教育.
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