浅议医院内部会计控制制度

来源 :经济师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liu716313
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着医疗卫生事业的不断发展和医院经济活动的复杂化,传统的以"工作岗位相分离"为代表的内部牵制制度已不能适应医院自我发展的需要。医院要立足自身生存和发展,就必须加强和完善内部会计控制制度,提高经营水平和经济效益。
其他文献
根据预应力混凝土梁自身的特点,结合施工现场的实际情况,分析比较影响后张法PC连续梁预应力损失的因素,提出符合现场施工实际的改进预应力损失的方法和措施,减少施工中预应力
随着混凝土技术的不断改进与发展,相对于混凝土的结构与组成部分进行详细的分析,针对高性能混凝土的应用途径以及重要的组成部分等进行了详细的阐述。
“整个市场里就生活家的地板卖得好。”这是许多地板经销商共同的感觉。每年6、7月份都是地板的淡季,而楼市调控政策更是让建材市场降到了冰点。但这期间生活家地板销量不降反
本文详述了油膜法的原理和使用方法,并着重介绍在水力机械研究中使用油膜法的实例,以及对油膜流型图的解释。
摘 要:文章阐述了医院绩效工资综合考评分配可行性方案,即:在搞好医院成本核算的前提下,核定全院工作岗位,并以岗定编;制定各项考核指标,进行量化考核;在年度绩效工资预算范围内,进行总额控制、分类切块,从而实现院科两级分配:院方为一级分配,进行宏观调控和综合平衡;各科室为二级分配,享有自主权。  关键词:绩效工资 成本核算 综合考评  中图分类号:F244 文献标识码:A  文章编号:1004-491