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通过对国内研究文献的回顾，介绍了人格研究的发展历程。对领导干部研究的进展和研究中的不足进行了总结，并建议应加大研究的系统性和协作性，加强干预性研究的力度，将研究成果指导实践工作以提高领导干部的职业适应性。
国内领导干部职业人格特征的研究进展
【摘 要】
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通过对国内研究文献的回顾，介绍了人格研究的发展历程。对领导干部研究的进展和研究中的不足进行了总结，并建议应加大研究的系统性和协作性，加强干预性研究的力度，将研究成果指导
【机 构】
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鲁东大学心理与教育学院应用心理学06级研究生
【出 处】
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社会心理科学
【发表日期】
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2008年5期
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