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我国的职工持股制度与现代企业制度的探索过程息息相关,其产生的本意是提高职工对公司资产经营的关切度和参与度,增强公司的活力和凝聚力。但是随着较之股东至上理论更为科学的利益相关者理论在理论界的广泛认可,公司治理的实践也向利益相关者模式过渡。在这种大环境下,职工持股制度又突显出其不可替代的新作用——完善公司治理的作用。本文拟就“职工持股制度从强化企业监督约束机制上改进公司治理模式”谈谈个人的认识和看法。