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目的探讨护士工作满意度在心理资本和主观幸福感之间的中介效应,为提升护士主观幸福感,提高临床工作绩效提供理论依据。方法便利抽取山东省三所三甲医院护士120名,采用心理资本问卷、工作满意度问卷、主观幸福感调查量表进行调查。结果心理资本、工作满意度和主观幸福感呈显著正相关(P<0.01);中介效应分析显示,工作满意度可作为心理资本与主观幸福感的中介变量。结论应注重提高护士的心理资本从而提高护士的工作满意度,最终达到提高护士的主观幸福感。