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随着全球经济一体化的发展,银行业国际化经营已经成为普遍趋势。我国银行业跨国(境)经营起步较晚,存在诸多问题,尤其是跨国(境)经营中的人力资源管理问题存在一定风险。通过分析诸如人才匮乏、管理理念落后、管理体制不足等问题,提出对策,为我国银行国际化经营提供有利借鉴。
我国银行业跨国(境)经营人力资源现状、问题及对策分析
【摘 要】
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随着全球经济一体化的发展,银行业国际化经营已经成为普遍趋势。我国银行业跨国(境)经营起步较晚,存在诸多问题,尤其是跨国(境)经营中的人力资源管理问题存在一定风险。通过
【机 构】
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北京师范大学经济与工商管理学院,对外经济贸易大学保险学院
【出 处】
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齐鲁师范学院学报
【发表日期】
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2015年01期
【基金项目】
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对外经济贸易大学研究生科研创新基金项目“高管激励、风险承担与公司绩效”(201437)
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