我国卫生人力资源配置存在的问题
　　国家卫生人力发展纲要和许多研究都指出,目前我国卫生人员明显存在结构性矛盾,卫生人力整体素质不高,管理相对滞后,卫生人员的学历和职称等结构在城乡之间存在明显差异,卫生人力管理体制和机制不能适应社会主义市场经济的要求。
　　卫生人力资源分布不合理:城市人力资源过剩,高层次人员多,农村少,毕业生不愿到艰苦地方去。目前,我国占70%的农村人口拥有的农村卫生技术人员仅占全国医技人员总数的375%。