【摘 要】
：
企业的长远发展离不开对人才的培养,人才是一个企业发展不可或缺的一部分,更是企业发展的基石。企业要想把利润做到最大化,就必须维持好人才与企业之间良好的劳动关系,而这种
论文部分内容阅读
企业的长远发展离不开对人才的培养,人才是一个企业发展不可或缺的一部分,更是企业发展的基石。企业要想把利润做到最大化,就必须维持好人才与企业之间良好的劳动关系,而这种劳动关系的变化往往取决于企业的人力资源管理运行是否正常。人力资源管理运行正常,＂人才＂便会生生不息,反之便会＂人才＂凋零。因此,企业要想取得最大化利益,并促进其自身的可持续发展,便需实行人才战略,也就必须保证人力资源管理的正常运行。文章针对企业人力资源管理与劳动关系调整之间的问题进行分析与阐述,并且提出协调二者关系的对策与方法,从而为企业人力资
其他文献
全国职业院校技能大赛汽车营销赛项自2012年至今,已成功举办6届,技能大赛对于职业教育改革和教学质量的提升效果显著,职业院校对于大赛的重视程度也日渐提高.办赛经验的研究
[摘要]“卓越工程师实施计划”是我国工程教育的一项重要改革措施，这为给排水科学与工程专业的发展提供了机遇，也对给排水科学与工程专业实验教学提出更高的要求。针对给排水科学与工程专业实验教学层次、实验教学内容、实验教学双师型退伍建设等存在问题进行了讨论，提出了相应的改革思路。 [关键词]卓越工程师；给排水科学与工程；实验教学 [DOI]1013939/jcnkizgsc201615062 为适应
这个题目,在横线上可填的内容可谓五花八门:幸福、友爱、一地鸡毛、幽默、唠叨、水深火热、一片狼藉、团结、美食、竞争、懒惰,不一而足。一、抓住,一闪念。第一个闪现在脑海
对于中国轨道交通行业来说，2006年绝对是一个值得我们记忆的年份。无论是“十一五”规划的出台、青藏铁路的通车、城市轨道交通的新发展以及大泰铁路年运量的新突破等，都足以说