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微小企业在新常态下应运而生,但因其处于发展初级阶段,合法手续无法完全履行,部门监管无法细微入缝,劳动者与雇佣者关系不清,所以微小企业的劳工合法权益和劳资关系的处理非常需要人们特别剖析.
论小微企业劳工合法权益的法律保障
【摘 要】
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微小企业在新常态下应运而生,但因其处于发展初级阶段,合法手续无法完全履行,部门监管无法细微入缝,劳动者与雇佣者关系不清,所以微小企业的劳工合法权益和劳资关系的处理非
【机 构】
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宁波大学科学技术学院
【出 处】
：
楚天法治
【发表日期】
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2018年30期
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