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摘 要：电器设备管理及其安全维护，需要依靠完善的安全管理体制的支持，且需要对电气设备的安全维护工作进行规范，才能有效确保电器设备正常、安全运行，并且有效延长电器设备的使用寿命。因此，本文针对电器管理及维护现状，浅谈电器设备管理及其安全维护途径。
关键词：电器设备；管理；安全维护；途径
目前，我国的电器设备管理及其维护依旧缺乏科学的制度扶植，且在电器安全维护的过程中，缺乏规范性的操作要求，往往导致电器设备管理及其安全维护呈现滞后现象（滞后于人们日常生活实际需要），因此，需要加强电器设备管理及其安全维护意识，通过各种各样的方式，全面提升其管理维护水平，保障电气设备的使用价值（提升性能及延长使用寿命），基于此，本文简单阐述当前我国电器管理及维护现状及存在的问题，并且针对性提出几点建设性的提升电器设备管理及其安全维护水平的途径，期望能够产生一定的积极效用。
一、浅析当前我国电器管理及维护现状及存在的问题
1、缺乏系统的管理制度
目前，我国的电器设备管理及其安全维护制度依旧比较落后，且管理与维护是相互分开的，呈现分散管理的局面，另外，当前的电器设备管理制度是按照计划经济时代的电器发展水平来制定的，与现代化社会主义市场经济发展不相适应，难以有效推动电器设备的科学管理及安全维护，在缺乏系统的管理制度的情况下，我们常常会发现：各种类型的电器设备或者各种使用性能的电器设备，混乱分布在仓库里，未进行任何的标示分类，甚至相应的电器附加设备错乱，而且相关管理人员的综合素质较差，对分别管理的认知较差，往往根据自身的片面认知来进行自主的管理，且不同管理人员的习惯、个性特征等均不同，容易造成管理矛盾，且不利于有效提升电器设备的管理效率及质量，同时，系统的管理制度的匮乏，往往容易导致电气设备的经营困难，难以确保其健康、安全运营，有损经济效益与社会效益的获取。
2、安全维护操作不规范
电器设备的安全维护对操作的规范性要求很高，注重细节维护，哪怕是一个小小的螺丝钉，都能影响到整个电器设备的正常使用，且关系到安全维护的质量。但是，目前我国的电器设备的安全维护过程中，我们常常发现诸多操作不规范现象，如：安全维护人员对电器设备的正确认知度不高，且忽略细节维护，采取的维护态度比较粗糙，总是注意电器设备的整体外部的损伤情况，忽略电器设备的内部结构检查，尤其对于像螺丝钉等细小的环节，更是置之不理，总认为不影响电器设备的正常使用，长期下来，容易导致电器设备瘫痪。在不规范的安全维护操作中，不仅仅影响整个电器设备的使用性能，更加影响到企业的服务质量，从而影响到企业的社会信誉。
3、人才资源匮乏
目前，我国的电器设备管理及其安全维护人才资源比较匮乏，其管理及安全维护人员往往由下岗、再就业、退休、兴趣爱好者等构成，他们缺乏系统科学的电器设备管理及安全维护知识和技能，且对企业业务的熟悉度不高，未接受过任何专业培训，对电器设备的性能认知也存在一定的偏差，甚至对电器设备的管理及安全维护无科学性认知，往往增加电器设备管理及其安全维护难度，另外，人才资源的匮乏，往往对整个电器设备的运营产生巨大的阻碍作用，不利于电器设备企业的健康、可持续发展。
二、提出几点建设性的提升电器设备管理及其安全维护水平的途径
1、构建完善的管理制度
为了有效提升电器设备管理及其安全维护质量，促进电器设备企业的健康、可持续发展，需要结合当下现代化社会主义市场经济发展情况，并且根据企业的发展特色，构建完善的管理制度，并且要保障各个工作人员的合法权益，如：在企业内部进行建言献策征集，鼓励支持所有员工积极表达自己的意见和建议，设立专门的统计、分析、审核部门，整理员工的建设性意见和建议，融入到系统管理制度的制定当中，并且通过各种各样的方式，向员工普及电器设备管理及其安全维护的知识和技能，全面提升他们的综合素质，另外要对构建完善的、系统的管理制度做出贡献的员工进行适当的鼓励及奖励，提升员工的主体意识、成就感和归属感，从而调动广大员工的积极性，促使其积极参与到系统性管理制度的制定中，为提升电器设备管理及其安全维护质量，促进该企业的健康、可持续发展打好坚实的基础。
2、制定规范性的安全维护操作要求
在剖析电器设备不规范的安全维护所产生的不利影響的基础上，结合企业发展特色以及现有的安全维护技术、相应的规范要求，对现有规范要求进行革新，将不适应社会发展的部分剔除，保留具有积极应用价值的规范要求，且聘请专业的电器设备安全维护人员，共同制定规范性的安全维护操作要求，综合考虑员工的合法权益。另外，在日常的工作中，利用各种教育形式，全面提升电器设备安全维护人员细心的工作态度，留意细节检查，培养员工一丝不苟的工作习惯，哪怕是小小的螺丝钉，也不能疏忽，从而有效降低小细节引起的安全事故，有效推动电器设备管理及其安全维护效率、质量提升。
3、加强校企合作，提升人才后备力量
现在，社会发展对人才的要求越来越高，电器设备管理及其安全维护人才也不例外，因此，为了增强人才资源力量，电器设备企业应当加强校企合作，企业可以为学校提供设备、技术、经验等，而学生在企业的支持下，则能更加有效培育出高素质的复合型、创新型电器设备管理及其安全维护人才，从而实现共赢。在人才的选用上，在上岗之前，要对其进行综合能力、综合素质考量，并且进行针对性的岗前培训，全面提升人才后备力量，从而全面促进电器设备管理及其安全管理质量的提升，促进电器设备企业的健康、可持续发展。
结语：
总之，电器设备管理及其安全维护途径研究，需要立足于当前我国电器设备管理及其安全维护现状及存在的问题，进行深刻的剖析，针对性解决问题，在构建完善的管理制度、制定规范性的安全维护操作要求以及加强校企合作，提升人才后备力量，全面提升管理质量，并且促进电器设备企业的健康、可持续发展。
参考文献：
[1]杨军.浅谈煤矿电器设备管理和安全维护策略[J].企业家天地（下旬刊），2010，（12）：258-259.
[2]曾凌峰.基于电力载波的电器设备管理智能系统[J].煤炭技术，2010，29（5）：40-42.
[3]张建康.加热炉步进梁液压系统应用与日常维护[J].甘肃冶金，2014，（1）：98-100.
[4]刘和忠.浅谈电气设备的维护与管理[J].黑龙江科技信息，2013，（16）：32-33.
[5]孙玉泽，周光胜，李军等.浅谈高压电器设备的状态检修和维护方法[J].中国化工贸易，2014，（10）：135-135.
[6]刘昆.CTCS3-300S型车载继电器的故障速查及维护管理初探[J].科技资讯，2012，（36）：152-152.
[7]李景星.浅谈设备集中维修模式在企业中的应用[J].人力资源管理，2014，（11）：139-141.
[8]周会.浅析医院医用电气设备管理及保养[J].科学导报，2015，（11）：213-213.
关键词：电器设备；管理；安全维护；途径
目前，我国的电器设备管理及其维护依旧缺乏科学的制度扶植，且在电器安全维护的过程中，缺乏规范性的操作要求，往往导致电器设备管理及其安全维护呈现滞后现象（滞后于人们日常生活实际需要），因此，需要加强电器设备管理及其安全维护意识，通过各种各样的方式，全面提升其管理维护水平，保障电气设备的使用价值（提升性能及延长使用寿命），基于此，本文简单阐述当前我国电器管理及维护现状及存在的问题，并且针对性提出几点建设性的提升电器设备管理及其安全维护水平的途径，期望能够产生一定的积极效用。
一、浅析当前我国电器管理及维护现状及存在的问题
1、缺乏系统的管理制度
目前，我国的电器设备管理及其安全维护制度依旧比较落后，且管理与维护是相互分开的，呈现分散管理的局面，另外，当前的电器设备管理制度是按照计划经济时代的电器发展水平来制定的，与现代化社会主义市场经济发展不相适应，难以有效推动电器设备的科学管理及安全维护，在缺乏系统的管理制度的情况下，我们常常会发现：各种类型的电器设备或者各种使用性能的电器设备，混乱分布在仓库里，未进行任何的标示分类，甚至相应的电器附加设备错乱，而且相关管理人员的综合素质较差，对分别管理的认知较差，往往根据自身的片面认知来进行自主的管理，且不同管理人员的习惯、个性特征等均不同，容易造成管理矛盾，且不利于有效提升电器设备的管理效率及质量，同时，系统的管理制度的匮乏，往往容易导致电气设备的经营困难，难以确保其健康、安全运营，有损经济效益与社会效益的获取。
2、安全维护操作不规范
电器设备的安全维护对操作的规范性要求很高，注重细节维护，哪怕是一个小小的螺丝钉，都能影响到整个电器设备的正常使用，且关系到安全维护的质量。但是，目前我国的电器设备的安全维护过程中，我们常常发现诸多操作不规范现象，如：安全维护人员对电器设备的正确认知度不高，且忽略细节维护，采取的维护态度比较粗糙，总是注意电器设备的整体外部的损伤情况，忽略电器设备的内部结构检查，尤其对于像螺丝钉等细小的环节，更是置之不理，总认为不影响电器设备的正常使用，长期下来，容易导致电器设备瘫痪。在不规范的安全维护操作中，不仅仅影响整个电器设备的使用性能，更加影响到企业的服务质量，从而影响到企业的社会信誉。
3、人才资源匮乏
目前，我国的电器设备管理及其安全维护人才资源比较匮乏，其管理及安全维护人员往往由下岗、再就业、退休、兴趣爱好者等构成，他们缺乏系统科学的电器设备管理及安全维护知识和技能，且对企业业务的熟悉度不高，未接受过任何专业培训，对电器设备的性能认知也存在一定的偏差，甚至对电器设备的管理及安全维护无科学性认知，往往增加电器设备管理及其安全维护难度，另外，人才资源的匮乏，往往对整个电器设备的运营产生巨大的阻碍作用，不利于电器设备企业的健康、可持续发展。
二、提出几点建设性的提升电器设备管理及其安全维护水平的途径
1、构建完善的管理制度
为了有效提升电器设备管理及其安全维护质量，促进电器设备企业的健康、可持续发展，需要结合当下现代化社会主义市场经济发展情况，并且根据企业的发展特色，构建完善的管理制度，并且要保障各个工作人员的合法权益，如：在企业内部进行建言献策征集，鼓励支持所有员工积极表达自己的意见和建议，设立专门的统计、分析、审核部门，整理员工的建设性意见和建议，融入到系统管理制度的制定当中，并且通过各种各样的方式，向员工普及电器设备管理及其安全维护的知识和技能，全面提升他们的综合素质，另外要对构建完善的、系统的管理制度做出贡献的员工进行适当的鼓励及奖励，提升员工的主体意识、成就感和归属感，从而调动广大员工的积极性，促使其积极参与到系统性管理制度的制定中，为提升电器设备管理及其安全维护质量，促进该企业的健康、可持续发展打好坚实的基础。
2、制定规范性的安全维护操作要求
在剖析电器设备不规范的安全维护所产生的不利影響的基础上，结合企业发展特色以及现有的安全维护技术、相应的规范要求，对现有规范要求进行革新，将不适应社会发展的部分剔除，保留具有积极应用价值的规范要求，且聘请专业的电器设备安全维护人员，共同制定规范性的安全维护操作要求，综合考虑员工的合法权益。另外，在日常的工作中，利用各种教育形式，全面提升电器设备安全维护人员细心的工作态度，留意细节检查，培养员工一丝不苟的工作习惯，哪怕是小小的螺丝钉，也不能疏忽，从而有效降低小细节引起的安全事故，有效推动电器设备管理及其安全维护效率、质量提升。
3、加强校企合作，提升人才后备力量
现在，社会发展对人才的要求越来越高，电器设备管理及其安全维护人才也不例外，因此，为了增强人才资源力量，电器设备企业应当加强校企合作，企业可以为学校提供设备、技术、经验等，而学生在企业的支持下，则能更加有效培育出高素质的复合型、创新型电器设备管理及其安全维护人才，从而实现共赢。在人才的选用上，在上岗之前，要对其进行综合能力、综合素质考量，并且进行针对性的岗前培训，全面提升人才后备力量，从而全面促进电器设备管理及其安全管理质量的提升，促进电器设备企业的健康、可持续发展。
结语：
总之，电器设备管理及其安全维护途径研究，需要立足于当前我国电器设备管理及其安全维护现状及存在的问题，进行深刻的剖析，针对性解决问题，在构建完善的管理制度、制定规范性的安全维护操作要求以及加强校企合作，提升人才后备力量，全面提升管理质量，并且促进电器设备企业的健康、可持续发展。
参考文献：
[1]杨军.浅谈煤矿电器设备管理和安全维护策略[J].企业家天地（下旬刊），2010，（12）：258-259.
[2]曾凌峰.基于电力载波的电器设备管理智能系统[J].煤炭技术，2010，29（5）：40-42.
[3]张建康.加热炉步进梁液压系统应用与日常维护[J].甘肃冶金，2014，（1）：98-100.
[4]刘和忠.浅谈电气设备的维护与管理[J].黑龙江科技信息，2013，（16）：32-33.
[5]孙玉泽，周光胜，李军等.浅谈高压电器设备的状态检修和维护方法[J].中国化工贸易，2014，（10）：135-135.
[6]刘昆.CTCS3-300S型车载继电器的故障速查及维护管理初探[J].科技资讯，2012，（36）：152-152.
[7]李景星.浅谈设备集中维修模式在企业中的应用[J].人力资源管理，2014，（11）：139-141.
[8]周会.浅析医院医用电气设备管理及保养[J].科学导报，2015，（11）：213-213.