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在石油企业管理中占据比较重要地位的是人力资源管理,只有清楚的确定了人力资源管理部门的重要性,才能使工作有更好的发展,做到按企业目标而奋斗.由于社会的不断发展,人力资源管理也面临着很多挑战,所以人力资源管理部门需要转变战略,重新定位,把人力资源管理部门从传统方式转变为新型的管理方式,为组织提供更好的人才.