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从传统编辑到掌握数字化技术编辑是高校期刊工作发展之必然,编辑人员的业绩考核从定性到定量也是改革之必然,在几年实行人-机合一的实践基础上,提出编辑人-机方案的量化考核结构,运行结果表明,可操作性较强.
高校期刊编辑实行人—机方案量化考核尝试
【摘 要】
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从传统编辑到掌握数字化技术编辑是高校期刊工作发展之必然,编辑人员的业绩考核从定性到定量也是改革之必然,在几年实行人-机合一的实践基础上,提出编辑人-机方案的量化考核
【机 构】
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湘潭工学院期刊社
【出 处】
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编辑学报
【发表日期】
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2002年1期
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