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知识是长期成长的动力；这在经济学的理论与实证的研究申，已是定论。本文的目的，是要考察企业推行知识管理的绩效。根据新成长理论的观念，我们认为：能使企业享有稳定的总投资报酬率的管理，是充分利用知识的可分享特性的管理。有效利用的组织性知识越接近组织性知识的总存量，则长期稳定状态申的技术增长率和产出增长率就越高。